Chargé d'Insertion Professionnel (H/F)

L’ESAT les Ateliers de Jemmapes basé à Paris 12ème recrute un(e) chargé(e) d’insertion professionnelle en CDD sans terme précis dès que possible.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service médico-social, vous travaillez au cœur des relations internes et externes de l'ESAT et êtes chargé(e) du suivi des parcours professionnels des travailleurs.

Vous favorisez les partenariats et assurer l’interface avec le monde de l’entreprise et les structures engagées dans l’accomplissement des projets des usagers.

Vos principales Missions

• Assurer un accompagnement dès l’admission de l’usager, permettant l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel de la personne




• Identifier les besoins de formation des travailleurs et organiser des actions de formation.




• Accompagner les usagers ayant un projet professionnel orienté « milieu ordinaire » : aide à la recherche de stages, d’emploi à temps partiel (nouvelle mesure du plan de transformation des ESAT), rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, accompagnement sur des forums emploi…




• Conduire les actions liées à l’activité de l’ESAT « détachements en entreprise » : identifier les travailleurs pouvant intervenir en fonction des missions et en lien avec les projets des usagers, accompagnement et suivi des travailleurs en entreprise, organisation du travail (mise en place de procédures…), interface avec le client, gestion des plannings, suivi administratif (contrats)




• Déployer le conseil et la sensibilisation aux entreprises/collectivités sur le handicap.




• Participer aux évènements consacrés à l’inclusion et/ou à la formation des travailleurs (forum pour l’emploi, Duo Day, Citysen Day, etc…).

Cette liste est non exhaustive.

Profil requis :

• Titulaire d’une licence pro CIP ou Bac+3 minimum




• Connaissance du milieu de l’entreprise et capacité à créer des liens de qualité avec les clients/employeurs potentiels




• Expérience exigée dans le domaine médico-social, RH ou entreprise




• Connaissance souhaitée de la législation relative au handicap et au travail




• Permis B souhaité

• Sensibilité aux problématiques du handicap.

Savoir-être et savoir-faire :

• Qualités relationnelles et esprit d’équipe




• Sens de la communication et adaptation à tous types d'interlocuteurs




• Qualités rédactionnelles (expression écrite irréprochable)




• Rigueur et organisation




• Réactivité et sens de l’initiative




• Discrétion professionnelle et confidentialité




• Gestion des priorités




• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, google sheets, gmail)

 
Horaires de travail :

8h30 – 16h30 du lundi au vendredi

Déplacements réguliers à prévoir à Paris et Ile-de France

Avantages :

• Restaurant d’établissement




• Congés trimestriels

Rémunération selon CCN51

CDD de remplacement sans terme précis et allant jusqu'au retour de la titulaire du poste

Rémunération : selon profil sous la CCN 51 

Statut non-cadre