Chargé(e) de maintien dans l’emploi – Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F)

Vos missions
Rattaché(e) au médecin du travail, responsable de la cellule PDP, vous assurez le management intermédiaire de l'équipe pluridisciplinaire, la coordination opérationnelle des parcours de maintien en emploi et contribuez au développement des actions de prévention de la désinsertion professionnelle.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Management intermédiaire
* Assurer le management hiérarchique des membres de la cellule PDP (assistant, psychologue, ergonome, assistant de service social), organiser et coordonner leur activité et favoriser la dynamique collective.
* Organiser et animer les réunions de suivi des situations.

Accompagner les salariés dans leur parcours de maintien en emploi
* Participer à l'analyser des situations individuelles et à l'identification des difficultés rencontrées dans l'exercice de l'activité professionnelle
* Accompagner les salariés dans la construction et la mise en œuvre de solutions favorisant leur maintien en emploi ou leur évolution professionnelle.
* Faciliter l'accès aux dispositifs d'accompagnement, de formation, de reconversion ou de reclassement adaptés.
* Assurer le suivi des situations et veiller à la continuité des parcours.

Coordonner les parcours
* Assurer la coordination opérationnelle des situations individuelles, sous la responsabilité du médecin du travail de la cellule.
* Faciliter la coopération entre les professionnels du SSTRN et les partenaires extérieurs.
* Veiller à la bonne mise en œuvre des plans d'action et à la traçabilité des accompagnements.

Accompagner les entreprises dans la recherche de solutions
* Conseiller et sensibiliser les employeurs aux enjeux de la prévention de la désinsertion professionnelle.
* Contribuer à l'identification de solutions d'aménagement des postes, d'adaptation des conditions de travail ou de mobilité professionnelle.
* Informer les entreprises sur les dispositifs et les aides mobilisables.

Contribuer au développement de la prévention de la désinsertion professionnelle
* Participer au développement des partenariats avec les acteurs du maintien en emploi : Cap emploi, Assurance Maladie, Agefiph, MDPH, France Travail…
* Contribuer à la conception et au déploiement d'actions collectives de sensibilisation auprès des entreprises adhérentes.
* Participer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des dispositifs d'accompagnement de la cellule.
* Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à l'évaluation des actions menées.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement des parcours professionnels, le maintien en emploi, le handicap, l'insertion professionnelle ou la santé au travail.
Vous disposez notamment :
* D'une bonne connaissance des enjeux et dispositifs de maintien en emploi, du handicap et des acteurs institutionnels et partenariaux intervenant dans l'accompagnement des parcours professionnels.
* De capacités managériales et d'une aptitude à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs.
* D'une bonne compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs enjeux organisationnels.
* D'une capacité à gérer et à prioriser des situations complexes

Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à instaurer une relation de confiance, vous savez accompagner des situations individuelles complexes avec discernement, neutralité et discrétion, dans le strict respect de la confidentialité des informations échangées.
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez mobiliser des interlocuteurs aux compétences complémentaires, dans le respect des rôles et responsabilités de chacun.
Pourquoi rejoindre le SSTRN ?
* Donner du sens à votre mission en contribuant concrètement, en soutien des équipes de santé au travail, à la sécurisation des parcours professionnels des salariés.
* De travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux expertises complémentaires.
* De participer à des projets collectifs et à l'évolution des pratiques d'accompagnement.

Informations pratiques
* Contrat : CDI à temps complet (4,5 jours) / temps partiel (4 jours)
* Poste à pourvoir à partir de janvier 2027
* Localisation : Nantes - Loire-Atlantique (44)
* Déplacements : ponctuels auprès des entreprises et des partenaires
* Rémunération : selon profil et expérience