Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) accueillant des familles et personnes isolées en situation de précarité, le CIP (h-f) accompagne les personnes hébergées dans leur parcours vers l'emploi ou la formation, en levant les freins sociaux, professionnels et personnels. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'emploi du territoire.
Missions principales :
Au sein d'un Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) accueillant des familles et personnes isolées en situation de précarité, le CISP (h-f) accompagne les personnes hébergées dans leur parcours vers l'emploi ou la formation, en levant les freins sociaux, professionnels et personnels. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'emploi du territoire.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Participer à l'admission et l'accueil des personnes au sein du service.
• Réaliser, dès l'entrée dans le dispositif, une évaluation globale de la situation de la personne : situation sociale et administrative, ressources, logement, santé, mobilité, autonomie, emploi et formation.
• Identifier les besoins, les ressources et les freins rencontrés par la personne et contribuer à la définition de son projet personnalisé d'accompagnement.
• Assurer l'accompagnement social des personnes dans leurs démarches d'accès aux droits, d'autonomie et d'insertion.
• Réaliser un diagnostic d'employabilité et co-construire un plan d'action favorisant l'accès, le retour ou le maintien dans l'emploi.
• Informer, conseiller et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés : France Travail, PLIE, missions locales, organismes de formation, structures de l'IAE, chantiers d'insertion, partenaires sociaux, etc.
• Accompagner concrètement les personnes dans leurs démarches d'insertion : définition du projet professionnel, recherche d'emploi ou de formation, réalisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens et démarches auprès des employeurs.
• Assurer un suivi régulier des parcours et adapter l'accompagnement et les orientations en fonction de l'évolution de la situation.
• Favoriser la levée des freins périphériques à l'emploi : accès aux droits, mobilité, logement, maîtrise du numérique, garde d'enfants, santé ou difficultés administratives.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sociaux, les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et le tissu économique local.
• Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et à la coordination du projet global d'accompagnement.
• Assurer la traçabilité de l'accompagnement, renseigner les outils de suivi et contribuer aux bilans et indicateurs d'activité du service.
• Participer aux actions collectives favorisant l'autonomie, l'insertion sociale et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Informations
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires / 12 RTT annuels
Vous pourrez travailler une soirée
Statut : Non cadre (CCN51)
Localisation : Montreuil (93)
Rémunération : La rémunération brute mensuelle sera calculée selon l’expérience professionnelle et la CCN51 + Segur social
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NOS ATOUTS
Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
Une prise en charge partielle de la mutuelle
Une carte ticket restaurant à 9 euros unitaire
Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
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PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Votre CV étudié
Un entretien avec la cheffe de service
Des tests pourront être réalisés
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
