Chargé d'insertion — H/F

Nous recherchons un Chargé d’insertion (H/F) pour accompagner des adultes atteints de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) sans déficience intellectuelle dans leur parcours de reconversion professionnelle.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe d’établissement et membre à part entière de l’équipe pluridisciplinaire, il/elle travaillera en binôme avec un job coach et 2 chargés d’insertion professionnelle.

Missions principales

• Participer en équipe aux entretiens préalables d’évaluation et de positionnement avec les usagers et leurs familles

• Stimuler l’émergence d’un projet professionnel adapté aux compétences et aptitudes repérées

• Participer à l’élaboration et au suivi des aménagements de poste à mettre en place en entreprise

• Créer et animer des séances collectives en tenant compte des besoins et spécificités des stagiaires

• Préparer les stagiaires à la réalité de l’entreprise via des ateliers d’habiletés sociales et professionnelles

• Accompagner la recherche de stages, la rédaction de CV et la simulation d’entretiens de recrutement

• Entretenir et développer le réseau de partenaires et d’entreprises existant

• Rechercher de nouveaux lieux de stage adaptés aux projets professionnels des usagers

• Accompagner les entreprises tout au long du parcours pour garantir une intégration professionnelle en milieu ordinaire

• Participer aux réunions de suivi régulières et à la rédaction des bilans

Rémunération :
Fourchette de salaire brut annuel sur 14 mois sur la base d’un temps plein : de 32 à 33 K € brut selon profil (prime Ségur de 238 euros base temps plein versée sur 12 mois inclus)

Diplôme et expérience requis

Diplôme : Diplôme dans le médico-social

Expérience requise

• Expérience auprès du public en situation de handicap
• Expérience ou connaissances dans l’accompagnement de personnes atteintes de TSA (appréciée)

Compétences techniques

• Capacité d’analyse et sens de l’organisation
• Capacité à gérer des situations complexes
• Capacité à accompagner les usagers sur les émotions, le stress, la motivation, le lâcher-prise et la confiance en soi
• Aptitude à favoriser la cohésion de groupe et la communication
• Adaptabilité des actions d’accompagnement en fonction de l’évolution des situations
• Réactivité et force de proposition
• Permis B

Savoir-être

• Goût prononcé pour le relationnel et le travail de terrain
• Dynamisme, agilité et empathie dans la mise en œuvre de solutions réalistes
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aisance relationnelle et rédactionnelle pour conseiller les entreprises
• Qualités : calme, empathie, communication, bienveillance, ouverture, curiosité, résilience