Retour à la recherche Offre n°4416004
Département des Pyrénées-Atlantiques

Conseiller éducatif ASE — H/F

Estimation ~ 26 412 € Saint-Jean-le-Vieux (64) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE RTT Télétravail Accessible en transport Salle de sport Cafétéria Jardins et espaces verts Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Crèche Véhicule de service Prévoyance

Offre n°4416004 — publiée le 05/09/2026

À propos de l'entreprise

Devenez un maillon essentiel de la protection de l'enfance et garantissez le bien-être des plus vulnérables !

Le Département des Pyrénées-Atlantiques agit au quotidien pour la qualité de vie de plus de 680 000 habitants :routes, mobilités, collèges, action sociale et aménagement du territoire.

Rejoindre le Département, c’est intégrer une collectivité engagée, innovante et tournée vers l’avenir, au service d’un territoire d’exception entre mer et montagne.

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un Conseiller éducatif ASE (F/H) pour encadrer et garantir la qualité de la prise en charge des enfants dans le secteur du Pays Basque Intérieur à Saint-Jean-le-Vieux.

Missions principales

• Encadrer et manager : Assurer l’encadrement technique et le management fonctionnel des Référents ASE et des Assistantes familiales. Élaborer les contrats d’accueil et garantir l’exécution des décisions administratives et judiciaires.

• Animer et coordonner : Proposer et coordonner le projet personnalisé de l’enfant (PPE) auprès de l’Inspecteur. Animer les instances techniques (CTE ASE), piloter l’activité, rendre compte et veiller à la conformité des écrits professionnels.

• Rechercher et coordonner les places d’accueil : Coordonner la recherche des places d’accueil chez les assistants familiaux du secteur en tant qu’interlocuteur unique des services. Participer aux recrutements des assistants familiaux.

• Expertiser et sécuriser : Apporter un appui et une expertise technique aux équipes sur la prévention et la protection de l’enfance. Harmoniser les pratiques et soutenir les professionnels sur les situations soulevant des problématiques de prévention et de protection de l’enfance.

Vous serez membre à part entière du CODIR SDSEI. Vous garantirez la qualité de prise en charge des mineurs confiés et assurerez le management fonctionnel d’une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Conditions d’emploi

• Temps complet (40h/semaine) avec horaires variables et RTT
• Télétravail éligible (1 jour flottant par semaine)

Moyens mis à disposition
• Ordinateur portable
• Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements professionnels

Transversalité
Collaborer avec l’ensemble des acteurs : assistants familiaux, référents ASE, psychologues, professionnels de PMI, travailleurs sociaux et inspecteurs.

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

• Diplômes : Diplôme supérieur en travail social

• Expérience : Expérience et expertise significative en Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ou en Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Une expérience en management ASE est un atout.

• Compétences : Maîtrise de la clinique de l’attachement, des référentiels éducatifs en milieu ouvert, de l’évaluation en aide contrainte, des pratiques professionnelles et de la gestion de conflits.

• Savoir-être : Capacité à animer des équipes en fédérant autour de l’intérêt supérieur de l’enfant. Rigueur, pédagogie institutionnelle et sens aigu du service public (neutralité, équité et exemplarité).

• Permis B obligatoire.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme supérieur en travail social

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller en économie sociale et familiale à Saint-Jean-le-Vieux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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