Conseiller en économie sociale et fam... - Bures-sur-Yvette (91)
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Créer une alerte pour le métier Conseiller en économie sociale et familiale , Bures-sur-Yvette
Un conseiller en économie sociale et familiale CESF (H/F)
Poste partagé entre l'externat de l'établissement (20%) et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisés (PCPE) (80%)
CDI- temps plein - CCN 1966
Reprise d’ancienneté - A pourvoir immédiatement
Congés d'ancienneté - 18 jours de congés trimestriels supplémentaires par an
Missions, en collaboration avec la cheffe de service et la direction :
Participe à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d'accompagnement
Soutient des personnes dans la gestion du quotidien, leur projet de vie et leurs problématiques
Développe et coordonne des projets visant l'inclusion sociale et/ou la citoyenneté des personnes
Soutient les membres de l'équipe en s'appuyant sur ses connaissances et ses compétences pour améliorer les modalités d'accompagnement
Reprise d'ancienneté, Aide au logement, Formation






Les "petits plus" qui font la différence
Congés trimestriels supplémentaires / CET
Reprise d'ancienneté
Formation
Primes
Mutuelle
Prévoyance
+ 2 Avantages
- 2 Avantages
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
Expérience au sein d’un établissement médico-social
Excellentes capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Capacités d’organisation & maîtrise de l’outil informatique
Permis de conduire exigé
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de Conseiller en économie sociale et familiale
Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Dans le cadre d’un projet d’établissement axé sur la communication et la stimulation basale, l’Ormaille accueille 58 enfants de 3 à 20 ans en situation de polyhandicap et IMOC au sein d’un externat ouvert 210 jours par ans (horaires de travail de 8h30 ou 9h à 16h15 ou 16h45) et d’un internat de 7 places. L’établissement compte 62 salariés investis.
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