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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4583043 — publiée le 04/11/2026
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
L'ALI accompagne les bénéficiaires du RSA résidant à Montreuil dans leurs démarches de formation, d'emploi ou de création d'activité. Son objectif est de favoriser leur autonomie par l'accès à l'emploi et la sortie du RSA. Grâce à une équipe pluridisciplinaire, elle aide à lever les freins à l'insertion et accompagne chaque personne dans la construction d'un parcours personnalisé.
Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions seront de :
- Assurer la coordination opérationnelle, l'animation et le soutien méthodologique de l'équipe de CIP afin de garantir la qualité, la cohérence et l'efficacité des parcours d'insertion des publics accompagnés.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des contrats d'engagements personnalisés après évaluation et analyse pluridisciplinaire des situations
- Coordonner et suivre les actions en lien avec les différents intervenants (internes et externes)
- Développer le partenariat et faciliter l'accès des publics aux dispositifs existants (formation, emploi, santé, logement…).
- En lien avec l'équipe de direction, contribuer à l'impulsion de la dynamique institutionnelle et à la cohésion d'équipe
- Veiller à la bonne tenue des dossiers et à la conformité des données saisies dans les outils de suivi.
Compétences techniques :
- Maîtrise des dispositifs d'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle.
- Connaissance du public en difficulté sociale et professionnelle.
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Mon Parcours Emploi Formation, F-RSA, Plateforme de l'inclusion, etc.)
Compétences managériales
- Animation d'équipe, conduite de réunions, gestion de conflits.
- Capacité à fédérer, motiver et accompagner la montée en compétences.
- Organisation, planification, gestion des priorités.
Compétences relationnelles
- Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter la structure.
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du social, de l'insertion, du développement local ou du management.
Expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel (CIP, référent RSA, chargé d'insertion…).
Une première expérience en coordination ou animation d'équipe est un plus.
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
Responsable Ressources Humaines
31 rue Falguière
75015 Paris
Offres d'emploi pour Conseiller d'insertion et de probation à Montreuil
Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller d'insertion et de probation à Montreuil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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