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Conseiller conjugal et familial — H/F

CDI, Temps plein

Tours (37)

Conseil départemental d'Indre-et-Loire
Offre n°4422210 — publiée le 30/07/2026

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un Conseiller conjugal et familial pour rejoindre le service départemental de la Protection maternelle infantile (PMI) de Tours.

Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur PMI-CSS, vous serez chargé(e) d’informer, d’écouter, de soutenir et d’accompagner les usagers sur les questions liées à la sexualité, à la vie relationnelle, affective, conjugale et familiale. Vous porterez une attention particulière aux mineurs, aux personnes fragilisées, en situation de précarité ou victimes de violences.

À ce titre, vos missions principales seront :

Missions principales

• Promouvoir, en collaboration avec les professionnels du territoire et à travers des entretiens individuels ou des actions collectives :
- l’équilibre des familles, avec une attention particulière pour les personnes vulnérables et en situation de précarité ;
- la prévention des mauvais traitements et des violences conjugales et/ou intra-familiales.

• Concourir aux missions du Centre de Santé Sexuelle métropolitain Jehan Fouquet :
- Assurer des consultations de relation d’aide, d’écoute et de soutien, d’éducation familiale auprès de personnes seules, des couples, des jeunes, des adolescents et des parents en difficulté ;
- Proposer un accompagnement à la préparation à la vie de couple et à la fonction parentale en réalisant des entretiens individuels et/ou en couple en consultation prénatale et de planification familiale ;
- Proposer un accompagnement individualisé autour de la vie affective, sexuelle et de la contraception ;
- Proposer un accompagnement du couple, de la famille ou de la personne dans le cadre d’un événement familial particulier (grossesse, naissance, deuil) ;
- Conduire des entretiens individuels ou de couple en lien avec la contraception, la grossesse, l’IVG (pré et post), la sexualité, l’adolescence, l’identité de genre, etc.

• Participer aux interventions collectives auprès des jeunes en éducation affective et sexuelle, ainsi qu’aux actions de prévention en santé, notamment à travers l’exposition départementale 2XY.

• Concourir aux missions de prévention et de protection de l’enfant et de la famille en lien avec les autres professionnels du territoire :
- Repérer et accompagner les situations de violences sexuelles, conjugales ou intra-familiales et orienter vers les structures spécialisées ;
- Participer aux dispositifs de prévention et de prise en charge des victimes et témoins de violences conjugales et/ou sexuelles ;
- Prévenir et repérer l’impact des violences conjugales et/ou intrafamiliales sur l’enfant et son développement ;
- Participer aux Évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la co-évaluation ou d’évaluation pluridisciplinaire ;
- Participer, le cas échéant, aux commissions service enfance en qualité d’expert et/ou pour apporter des éléments d’éclairage sur une situation ;
- Assurer le suivi des familles lorsque la Commission service enfance l’aura préconisé.

• Assurer la gestion administrative :
- Gérer les dossiers usagers dans le respect du secret professionnel ;
- Élaborer les statistiques et contribuer au dispositif d’évaluation des politiques publiques en assurant un reporting quantitatif et qualitatif de son activité au chef de service PMI ;
- Participer à l’archivage des documents de l’activité.

Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à assurer ponctuellement des remplacements, notamment dans le cadre des activités de planification et santé sexuelle dans les centres gérés par le Département.

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

Pour ce poste, il sera demandé de :
• Être titulaire de l’attestation d’aptitude en conseil conjugal et familial, délivrée à l’issue d’une formation agréée de 400 heures ;
• Justifier d’une bonne connaissance :
- des dispositifs et acteurs de la santé publique, du champ social et de l’éducation ;
- de la législation relative à la contraception, l’IVG, la santé sexuelle et aux droits des femmes ;
- des enjeux psychologiques et relationnels liés à la parentalité, la vie affective, l’adolescence, aux violences et à la précarité ;
- de l’environnement institutionnel, territorial, administratif et partenarial ;
• Maîtriser la législation relative au secret professionnel ;
• Savoir repérer, analyser et traiter les situations d’urgence ou de vulnérabilité ;
• Maîtriser la conduite d’entretiens individuels, conjugaux et familiaux ;
• Faire preuve d’autonomie.

Compétences et aptitudes requises :
• Sens du travail en équipe ;
• Qualités d’écoute, d’empathie, de neutralité et capacité d’analyse des situations.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les titulaires,
• possibilité de télétravail,
• titres restaurant (6 € participation à hauteur de 60% par la collectivité),
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux frais et aux abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Attestation d’aptitude en conseil conjugal et familial

Quelques mots pour nous présenter

Conseil départemental d'Indre-et-Loire

Le Conseil départemental d’Indre-et-Loire (CD37), acteur clé du territoire Centre-Val de Loire, agit au cœur du quotidien des Tourangeaux et Tourangelles.

Il intervient dans le domaine de la solidarité (protection de l’enfant, accompagnement des familles, des personnes seules et vulnérables, en situation de handicap, en difficulté financière, sociale ou encore professionnelle), mais aussi dans l’éducation en construisant et en entretenant les collèges et en assurant la restauration scolaire.

Il développe et sécurise les routes départementales pour faciliter les déplacements, soutient le sport, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine pour renforcer l’attractivité de la Touraine, et œuvre à la préservation de l’environnement à travers la gestion des Espaces Naturels Sensibles.

Derrière ces missions essentielles se trouvent plus de 140 métiers utiles, concrets et profondément humains, pour lesquels le Département recrute tout au long de l’année !

Le processus de recrutement

1° étape :

Envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation en cliquant sur "postuler"

2° étape :

1er entretien technique avec le Chef de Service recruteur

3° étape :

2ème entretien en Commission de recrutement, en présence de la DRH

4° étape :

Annonce au candidat retenu

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