Retour à la recherche Offre n°4567165

Chef de service éducatif — H/F

Estimation ~ 39 000 € Paris Temps plein Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Reprise d'ancienneté

Offre n°4567165 — Hier

À propos de l'entreprise

Le Foyer Tandou est un établissement non autonome géré par la Direction des Solidarités de la Ville de Paris. Le foyer Tandou accueille 37 enfants et adolescents garçons et filles
de 14 à 18 ans, pris en charge par l’aide sociale à l’enfance de Paris, dans le cadre d’un placement
judiciaire ou administratif.
L’établissement dispose de chambres individuelles réparties sur 4 étages de vie : 2 unités pour les
adolescents garçons, 1 unité pour les filles et 1 unité pour les fratries de 3 à 18 ans.
Une équipe éducative composée de 6 éducateurs et 3 à 4 accompagnants éducatifs de nuit est dédiée à chaque unité.
Les différentes étapes de la prise en charge se déclinent au travers du déploiement du projet
personnalisé.
Les jeunes accueillis au foyer Tandou bénéficient d’une scolarité externe dans les établissements
scolaires selon leurs choix et affectations.
Des activités « supports », complémentaires à la prise en charge éducative et à la scolarité des jeunes,
sont proposées aux adolescents afin de stimuler leurs capacités d’expression et de création, leur
ouverture et développer leurs compétences psychosociales. Il s’agit d’activités pédagogiques,
éducatives et thérapeutiques qui sont assurées par les éducateurs, un animateur, une médiatrice
artistique, deux psychologues et une infirmière.
Par ailleurs, le foyer a développé différents partenariats et développe des actions de sensibilisation et
de prévention des conduites à risque auprès des jeunes et des professionnels (addictions, vie affective
et sexuelle etc…).

Avantages

  • Reprise d'ancienneté

Les missions qui vous attendent

Le chef de service éducatif est sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe et
fait partie de l’équipe de direction. Il est responsable du fonctionnement et de l’organisation de deux
unités de vie.

Au titre de sa participation à l’équipe de direction :
Le chef de service éducatif est membre de l’équipe de direction composée également de la directrice, de la directrice adjointe, d’un chef de service éducatif et d’un(e) responsable des services généraux. À ce titre, il participe aux réunions de direction hebdomadaires ;
Il contribue à la définition de la politique institutionnelle, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet
d’établissement ;
Il est en charge de la mise en perspective des activités de son/ses service(s) avec celles des autres services ;
Il transmet aux autres cadres les informations nécessaires à la cohérence générale du dispositif de prise en
charge des usagers ;
Il informe l’équipe de direction des besoins, des projets, des questions d’ordre organisationnel qui
concernent son/ses service(s) ;
Il concourt aux réflexions et aux recherches de solutions de manière transversale pour l’ensemble des
services ;
Il concourt par une approche transversale à la bonne coordination de toutes les équipes.

En tant que responsable des équipes éducatives, ses fonctions sont notamment les suivantes :
-Organisation et fonctionnement du service (animation des réunions d’équipe, élaboration et vérification
du respect des plannings, garantie de la continuité, coordination des actions…) ;
-Encadrement hiérarchique des professionnels (réalisation de l’entretien d’évaluation annuelle des agents
et de l’évaluation des stagiaires, définition des besoins de formation…).

En tant que garant de la qualité de l’accompagnement des jeunes, ses fonctions sont notamment les
suivantes : -
Responsable de la sécurité, du bien-être et du développement des jeunes accueillis sur les services
qu’il encadre, il veille à ce que leur placement ait du sens pour eux et pour leurs parents ;
- Définition et mise en œuvre du projet de service et de ses déclinaisons (activités, prestations...) ;
- Mise en place et développement d’une collaboration étroite avec les secteurs de l’aide sociale à
l’enfance et d’un partenariat avec l’ensemble des structures concourant à l’accompagnement des
jeunes (psychiatrie, éducation nationale, structures éducatives et de loisirs…) ;
- Garant de la rigueur et de la pertinence de la prise en charge éducative, notamment dans
l’élaboration des projets personnalisés et des rapports et via l’animation des réunions ;
- Référent des familles des jeunes accueillis, qu’il rencontre de manière régulière ;
- Garant des règles de vie au sein des groupes de vie ;
Soutien et conseil technique dans le suivi des situations.

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Savoir-faire :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions ; Concevoir, piloter et évaluer un projet ;
Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; Planifier, organiser, repartir la
charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
Animation/encadrement d’équipe, communication et relations interpersonnelles

Savoir-être :
Rigueur;
Écoute;
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Esprit d’équipe ;
Sens de la communication ;
Capacités d’adaptation.

Connaissances :
Bonne connaissance du dispositif de protection de l’enfance ;
Statuts de la FPH ;
Droits des enfants, des familles et de la protection de l’enfance ;
Organisation du travail, management, évaluation de la charge de travail ;
Développement de l’enfant, psychopathologie et physiopathologie.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DEES ou DEAS - CAFERUIS

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Publiée le 18/10/2026

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