Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Ouest en Seine (78-92) au sein de notre établissement EEAP-CAFS Les Heures Claires :
UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF(H/F)
CDI - temps plein - CCN 1966 cadre classe 2 niveau 2
Poste basé à Freneuse (78)
Reprise d’ancienneté - 18 congés trimestriels - 23 RTT et CET
Eligibilité aux indemnités mensuelles des métiers socio-éducatifs
L’EEAP les Heures Claires accompagne des enfants et adolescents polyhandicapés de 0 à 20 ans en hébergement (32 places dont 2 places d’accueil temporaire) et en accueil de jour (28 places). Le CAFS accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap hébergés en familles d’accueil (16 places).
Vous intégrez l’équipe de direction : une directrice, 1 chef de services éducatif et 1 cheffe de service paramédical.
Missions : Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous aurez pour principales missions de :
- Assurer le management de proximité de plusieurs équipes dites « éducatives » composées d’éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, aide soignants, auxiliaires de puériculture. Vous encouragez le travail en pluridisciplinarité et en transversalité.
- Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.) des équipes éducatives et de proximité ;
- Soutenir les parcours professionnels des membres des équipes dont vous avez la responsabilité en menant les entretiens professionnels et d’évaluation et en soutenant l’acquisition de compétences. Vous participez à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Participer au processus d’admission des enfants et assurer le suivi de l’activité du service (gestion en file active).
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants, adolescents et jeunes adultes, dont vous êtes garant, en les associant ainsi que leurs proches, et en coordonnant les équipes pluridisciplinaires. Vous accorderez une attention particulière au développement de la Communication Alternative Améliorée (CAA).
- Soutenir la démarche qualité dans l’établissement en mettant en place les objectifs définis dans le Plan d’amélioration de la Qualité issu notamment de l’évaluation réalisée en 2025 et de plusieurs audits. Vous analysez les événements indésirables, proposez et mettez en place les actions d’amélioration.
- Contribuer à faire évoluer l’offre de service dans un contexte de transformation de l’offre et en réponse aux besoins des enfants et adolescents en déployant des outils et des méthodes de travail adaptés.
