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Vitalis Médical Blois
Vitalis Médical Blois

Chef de service H/F - Addictologie - CDD - Blois

Estimation ~ 39 000 € Blois (41), Loir-et-Cher CDD / Remplacement

Offre n°4533223 — publiée le 02/10/2026

À propos de l'entreprise

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Les missions qui vous attendent

VITALIS Médical Blois, agence spécialisée dans le recrutement et l’intérim dans les secteurs médical, paramédical et médico-social, recherche pour l’un de ses établissements partenaires un Chef de service médico-social H/F.Vous souhaitez mettre vos compétences en management, coordination et gestion de projet au service d’un établissement médico-social ? Rejoignez une structure spécialisée dans l’accompagnement des personnes confrontées à des problématiques d’addiction.Le poste :CDD de 12 mois, avec possibilité d’évolution en CDI ;Temps plein – 35h/semaine ;Horaires de journée ;Poste multi-sites, basé dans le Loir-et-Cher ;Déplacements réguliers à prévoir ;Véhicule de service mis à disposition ;Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté ;Tickets restaurant.Notre établissement partenaire est une structure médico-sociale spécialisée dans l’accompagnement des personnes confrontées à des problématiques d’addiction. Elle intervient à travers différents dispositifs médico-sociaux et propose notamment des actions d’accompagnement, de prévention, d’information et de sensibilisation auprès des personnes accueillies.UUne expérience en management ou en encadrement dans le secteur médico-social est appréciée.Une connaissance du secteur de l’addictologie est attendue pour ce poste.Chez VITALIS Médical Blois, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel avec un accompagnement singulier : coaching avant entretien, mise à jour de votre CV, préparation de votre discours de motivation, présentation de votre candidature à l’établissement et suivi après votre prise de poste.

Vos missions
- Coordonner et gérer les activités des différents dispositifs médico-sociaux placés sous votre responsabilité ;
- Participer à la mise en œuvre des projets des établissements et au respect des procédures internes ;
- Assurer l’organisation et le suivi de l’activité des services ;
- Encadrer, accompagner et animer les équipes ;
- Organiser et animer des réunions et des temps de travail collectifs ;
- Participer à la gestion de projets et au développement des actions menées par les services ;
- Analyser les besoins des personnes accueillies et contribuer à l’élaboration de réponses adaptées ;
- Veiller au respect des droits des usagers et à la mise en œuvre des dispositions prévues par la réglementation du secteur médico-social ;
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la prise de recul sur les situations rencontrées ;
- Assurer un rôle d’interface entre les équipes, la direction et les différents partenaires ;
- Formuler des propositions et contribuer à l’amélioration du fonctionnement des services ;
- Participer au suivi administratif et au reporting de l’activité auprès de la direction ;
- Représenter les services auprès des partenaires institutionnels et locaux.

Pré-requis
Diplôme Bac+4 (CAFERUIS souhaité), débutant accepté.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Salaire : 3026 € par mois
Date de début : 1 novembre 2026
Date de fin : 31 octobre 2027

Quel est le profil idéal ?

Ce poste requiert :Une bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et du secteur médico-social ;Des bases solides en management et en encadrement d’équipe ;Une maîtrise de la gestion de projet ;De bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;Une capacité à construire et à formuler des propositions adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;Une bonne connaissance des droits des usagers et de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ;De bonnes aptitudes à l’animation de groupe et à la conduite de réunions ;De bonnes capacités de communication et de négociation ;Une capacité à accompagner les professionnels dans leurs pratiques ;De la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie ;Une capacité à travailler en transversalité et à effectuer des déplacements réguliers.

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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