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Offre n°4525808 — publiée le 29/09/2026

Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.
APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.
Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire.
En tant que référent parcours vous assurez la cohérence, la fluidité et la continuité du parcours des enfants et de sa famille au CAMSP des Vosges sur les 4 sites du département (Remiremont, Epinal, Saint-Dié et Vittel).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le cadre coordonnateur du CAMSP.
Vos missions :
Coordination des parcours des enfants du CAMSP des Vosges (suivi, être l'interlocuteur de la famille, coordonner les interventions ...)
Accompagnement des familles (accueil, accompagner dans les démarches, personnes ressources)
Coordination clinique (renforcer la coordination en lien avec l'IDE et le médecin, repérer les situations complexes, animer les synthèses, animer les réunions cliniques et organiser les articulations avec les partenaires)
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service et en développant le travail en réseau
Vos missions principales :
- Soutien à la mise en œuvre des parcours auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Profil ayant des connaissances cliniques dans l'évaluation diagnostique des enfants de moins de 6 ans présentant un trouble du développement. Avoir une connaissance de l'enjeu de l'intervention précoce.
Avoir une compétence affirmer dans la coordination des parcours.
Reference: OE027808
Offres d'emploi pour Chef de service à Épinal
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Épinal est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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