Retour à la recherche Offre n°4501029
EME l'Ormaille
EME l'Ormaille

Chef de service — H/F

Estimation ~ 39 500 € Bures-sur-Yvette (91) CDI Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Astreinte Reprise d'ancienneté Formation Reprise d'ancienneté Formation Primes Mutuelle Prévoyance Congés trimestriels supplémentaires / CET

Offre n°4501029 — publiée le 15/09/2026

À propos de l'entreprise

Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Dans le cadre d’un projet d’établissement axé sur la communication et la stimulation basale, l’Ormaille accueille 58 enfants de 3 à 20 ans en situation de polyhandicap et IMOC au sein d’un externat ouvert 210 jours par ans (horaires de travail de 8h30 ou 9h à 16h15 ou 16h45) et d’un internat de 7 places. L’établissement compte 62 salariés investis.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation

Les missions qui vous attendent

Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Sud (Essonne & Val de Marne) au sein de notre établissement de l’Ormaille :

Chef de service éducatif (F/H)
CDI temps plein - CCN 1966
Poste basé à Bures-sur-Yvette (91)
Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET
Mutuelle et prévoyance
Eligible à l’indemnité de LAFORCADE
Poste à pourvoir dès que possible

Missions : Sous l’autorité de la Direction de l’établissement, vous pilotez la mise en œuvre du projet d’accompagnement médico-social de l’établissement et coordonnez l’action menée auprès des jeunes accueillis. Vous encadrez et animez les équipes éducatives et êtes garant des projets personnalisés ainsi que du lien avec les familles et les partenaires.

Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité et de la quantité des accompagnements. Au travers de reportings, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadre hiérarchiques.

Avec l’appui de l’équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de l’établissement Vous veillez l’organisation des équipes et proposez des améliorations, en mettant en place les objectifs du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité.

Vous contribuez, à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des jeunes accueillis et vous déployez dans ce but, des outils et des méthodes de travail adaptés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participez activement à la définition et à la conduite du projet de l’établissement et veillez à identifier les besoins et attentes des jeunes accueillis.
Vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accompagnés et coordonnez les différentes actions éducatives, pédagogiques, médicales, paramédicales et sociales.
Dans le cadre de vos missions, vous assurez le management de l’équipe éducative et organisez le travail (planning présence, congés, remplacement etc.). Vous êtes fédérateur et mobilisez vos équipes autour du projet du groupe, de service et d’établissement.
Vous êtes en lien étroit avec la direction de l’établissements sur tous les sujets de votre périmètre.
Vous travaillez en équipe avec une collègue cheffe de service paramédical.

Adressez votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail, à Monsieur Kaddour CHIKH, directeur d’établissement par courriel à kchikh@cesap.asso.fr

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes professionnel de l’action sociale et/ou médico-sociale et avez une expérience confirmée en gestion/management d’équipe. Au moins 5 ans d’expérience.
Le diplôme requis est : le CAFERUIS ou un diplôme de niveau II en gestion/management des organisations obligatoirement.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et des compétences avérées en organisation et conduite de projet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez de bonnes qualités rédactionnelles.

Confirmé (5 ans et plus)
CAFERUIS ou DIPLOME NIVEAU II

Découvrez Cesap de l’intérieur

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Bures-sur-Yvette est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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