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Publiée le 15/09/2026
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Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4499232 — publiée le 14/09/2026
L’Association ARRIMAGES développe une mission de prévention spécialisée sur les communes de Sevran, Clichy-sous-Bois, Montfermeil et Tremblay-en-France dans le cadre d’une délégation de compétence du Département de la Seine-Saint-Denis.
Cette mission s’inscrit dans le champ de la protection de l’enfance et s’adresse prioritairement aux jeunes de moins de 21 ans.
Fondée sur les valeurs républicaines, laïques et démocratiques, elle vise à lutter contre les violences, les exclusions et les phénomènes de marginalisation des jeunes et de leurs familles.
L’action repose notamment sur :
- L’absence de mandat nominatif
- La libre adhésion
- La confidentialité
- Le partenariat
- L’adaptation permanente
Dans ce cadre, l’intervention éducative s’inscrit dans une démarche globale, structurée et évaluative,
mobilisant des compétences d’analyse, de coordination et de responsabilisation.
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Le chef de service éducatif est le relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d’interface.
Il a pour mission principale : l’encadrement de l’équipe sous sa responsabilité et la coordination des actions sociales et éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies/accompagnées et de leurs proches auprès de qui, il intervient au quotidien.
1/ MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Pilotage de l’action du service
- Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
- Relations et communication de proximité
2/ VARIABILITÉ DES MISSIONS
Vous pouvez être amené à travailler avec des publics aussi variés que des enfants ou des adolescents présentant des difficultés sociales, souffrant de handicaps visibles ou non, des personnes (enfants, jeunes ou adultes) présentant des troubles d’ordre psychologique ou psychiatrique.
La diversité des situations implique des partenariats de nature différente :
Il existe des partenariats privilégiés avec les services départementaux de la Seine Saint Denis (services dévolus à la protection de l’enfance, à la solidarité, à l’éducation, au sport, au handicap, à la famille ou, etc.) ou avec les institutions du champ culturel ou du corps médical.
Il existe des coopérations avec les services de l’éducation nationale (collèges / lycées) à entretenir, avec les intervenants sociaux des commissariats de police et ou la police municipale.
Vos horaires sont cadrés (cfr. fiche horaire) et exceptionnellement, vous devez faire preuve de flexibilité quant aux horaires et jours de travail. Vous êtes mobile en Ile de France et êtes disponible sur le territoire national au besoin.
Rattachement hiérarchique :
Direction (directeur / directeur adjoint) de l’établissement.
SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES
A/ Compétences techniques
- Bonne connaissance de l’environnement social, institutionnel et juridique de la protection de l’enfance.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés.
- Bases solides en management.
- Maitrise des outils informatique de l’information et de la communication.
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies.
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.
- Capacité à élaborer un projet, tenir un budget.
B/ Savoir-être
- Qualités relationnelles et de communication.
- Qualités d’écoute et disponibilité.
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions.
- Capacité à prendre du recul.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur.
- Capacités à gérer les situations de crise.
Formation et expériences :
- Chef de service éducatif H / F.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un établissement similaire.
Diplôme souhaité et expérience attendue :
- CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale).
- Diplôme supérieur du travail social
Salaire / Rémunération - Chef de service socio-éducatif F/H
CCNT du 15 mars 1966 Cadre classe 2, niveau 2
1° étape :
Entretien téléphonique
2° étape :
Entretien physique
3° étape :
Entretien avec le chef de service
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