Retour à la recherche Offre n°4480313
Plateforme PARIS

Chef de service éducatif — H/F

Estimation ~ 39 500 € Paris CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Astreinte Reprise d'ancienneté Formation RTT Plan de formation

Offre n°4480313 — publiée le 03/09/2026

À propos de l'entreprise

La Plateforme Handicaps Rares Epilepsie Sévère regroupe :

• Un SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) de 30 places
• Un IME (Institut Médico-Éducatif) de 19 places
• Une Unité Handicaps Rares (UHR) avec accueil de jour et hébergement de 16 places

Le dispositif accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (0 à 25 ans) présentant des handicaps rares, notamment des épilepsies sévères et/ou polyhandicaps complexes.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation

Les missions qui vous attendent

L’Association LES TOUT-PETITS recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif pour sa Plateforme Handicaps Rares et Épilepsie Sévère, située au 25 rue du Borrégo – Paris 20ᵉ.

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme et en lien étroit avec les cheffes de service paramédicale et sociale, vous :
• Coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire
• Pilotez la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes accompagnés
• Supervisez les pratiques éducatives, les plannings et le fonctionnement quotidien
• Veillez à la continuité et la qualité de l’accompagnement et au respect des droits des usagers
• Accompagnez les équipes dans leur développement professionnel (entretiens, formations)
• Travaillez avec les familles, en garantissant leur implication active
• Animez un réseau partenarial et contribuez au développement de la fonction ressource de la Plateforme

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Profil

Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent (niveau 6, ancien niveau II)
• Expérience significative auprès de publics vulnérables (polyhandicap, handicaps rares, troubles associés)
• Connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux réglementaires
• Capacité à animer une équipe, à prendre du recul et à gérer des situations complexes
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’organisation
• Forte implication éthique et sens des responsabilités

Savoir-faire et savoir-être attendus
• Se positionner en leader bienveillant et mobilisateur
• Faire vivre un projet d’établissement
• Gérer le stress et les priorités
• Instaurer un climat de confiance avec les équipes, les jeunes et leurs familles

Conditions du poste :

Convention 66 – statut cadre – rémunération selon diplôme et expérience
18 CT et 22 RTT
Participation aux astreintes

Prise en charge à 50 % : mutuelle + titre de transport
Tickets restaurant

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CAFERUIS ou équivalent

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Vos missions Sous l'autorité de la Direction, vous assurez l'encadrement de proximité des équipes et participez activement au pilotage de l'établissement. • Encadrer, animer et accompagner les éq...

Publiée le 30/08/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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