FONCTION
En tant que Chef de Service Éducatif externat sur le site Excelsior, vous occuperez un rôle clé
au cœur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une
équipe de direction de six membres (une directrice, une directrice adjointe administrative, un
directeur adjoint éducatif et trois chefs de service éducatif), vous serez placé sous la
responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager
efficacement votre équipe.
En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles
du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos
attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un
environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et
collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées.
Votre rôle de garant de la mise en œuvre du projet de plateforme vous amènera à
participer activement à la vie de l’établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et
opérationnels. En tant qu’expert du domaine du handicap chez l’enfant, l'adolescent et le
jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à
l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les
partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens
étroits avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou
privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et
d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement :
- Assure l'encadrement de l’équipe éducative
- Anime les réunions d’équipe : organisationnelles et cliniques
- Anime les entretiens professionnels et annuels
- Pose un cadre de travail aux équipes éducatives et en assure le contrôle
- Inscrit son rôle de management en lien avec les enjeux de la direction
- Participe à l’élaboration du plan de développement des compétences à partir des besoins
observés sur le terrain
- Développe et maintient un climat de travail positif
- Favorise une culture de Feedback constructif
- Assure le coaching des membres de l’équipe
Clinique :
- Assure un appui technique auprès des professionnels de terrain
- Est garant des parcours des jeunes accueillis
- Anime l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes
- Met en place un travail pluridisciplinaire dans l’intérêt des projets des jeunes
- Coordonne les interventions en lien avec les projets des jeunes
- Participe à l’élaboration clinique des besoins des jeunes
- Rencontre les jeunes, le cas échéant, pour reposer le cadre de la prise en charge et
informer de l’évolution de la situation
- Participe, met en place et entretient (pour les situations considérées complexes) le travail
partenarial dans l’intérêt des jeunes accueillis
- Garantit les liens avec les responsables légaux des jeunes
Démarche qualité :
- Se montre novateur et force de proposition dans le fonctionnement de l’établissement
- Assure l’application des recommandations de la HAS
- Assure la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2
- Met en place et participe à l’amélioration des procédures éducatives : admission…
- Participe au COPIL qualité et commissions d’amélioration de la qualité
- Développe les réseaux et partenariat dans l’intérêt des jeunes et de l’établissement
- Participe à l’amélioration des risques identifiés dans le DUERP
Sécurité :
- Assure l’application des normes de sécurité et d’hygiène
- Alerte la direction dans le cadre de la sécurité des jeunes, des professionnels et des biens
