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PostulerLes avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Offre n°4444528 — publiée le 12/08/2026
Le CDEF31 recrute :
Le Centre Départemental de l’Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d’aide sociale à l’enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l’ASE.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 250 places et compte 450 ETP.
Son action s’organise autour de différents services :
• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus…)
• Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique…).
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Cadre socio-éducatif - Fonction Hébergement et Accompagnement (H/F) dans le cadre d'une vacance de poste.
Le Cadre socio-éducatif participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de la mission. A ce titre, il/elle aura pour missions de :
- Être garant de la qualité de l'accompagnement éducatif ;
- Encadrer une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires, et piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets éducatifs personnalisés et collectifs ;
- Organiser et contrôler l'activité des dispositifs placés sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations institutionnelles ;
- Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son champ de compétence ;
- Assurer la continuité de service en participant aux astreintes de l'établissement ;
- Relayer les autres Cadres Hébergement et Accompagnement en cas d'absence, afin de garantir la stabilité du pilotage.
Ce poste s'adresse à un professionnel disposant de compétences solides à la fois techniques, managériales et relationnelles, répondant aux critères suivants :
Formation et expérience :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine social, de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou la gestion des établissements médico-sociaux ;
- Expérience avérée en management d'équipe dans le secteur de la protection de l'enfance ;
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable à la protection de l'enfance ;
- Des formations complémentaires sont un atout apprécié.
Compétences attendues :
- Capacité à fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans un projet commun ;
- Savoir travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes ;
- Maîtrise des outils de gestion et coordination d'activités, capacités à prendre des décisions en autonomie ;
- Aisance dans la communication professionnelle, orale et écrite.
Qualités humaines : Rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité, flexibilité, communication, souplesse, réactivité ;
Formation :
- Diplôme exigé : CAFERUIS ou Diplôme de Niveau II équivalent
Expérience :
- Expérience confirmée en tant que Cadre Socio-Educatif exigée
- Une expérience en Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Fonction exercée : Cadre Hébergement et Accompagnement
- Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable
- Date de début de contrat : Quatrième trimestre 2026
- Horaires : Forfait jour - Astreinte à prévoir
- Informations complémentaires : Astreintes
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Localisation de la structure
425 Route De Launaguet, 31200 Toulouse, France
Parking
Oui
Accessibilité
Bus N°26 - N°60 - Descendez à l'arrêt Moulis LAUNAGUET + 100 métres à pied
Bus N°29 / N°69 / N° L10 - Descendez à l'arrêt Salvy AUCAMVILLE + 800 mètres à pied
Informations
Possibilité de stationner en face du CDEF, sur le parking du petit centre commercial
Offres d'emploi pour Chef de service à Toulouse
Localisation de la structure
425 Route De Launaguet, 31200 Toulouse, France
Parking
Oui
Accessibilité
Bus N°26 - N°60 - Descendez à l'arrêt Moulis LAUNAGUET + 100 métres à pied
Bus N°29 / N°69 / N° L10 - Descendez à l'arrêt Salvy AUCAMVILLE + 800 mètres à pied
Informations
Possibilité de stationner en face du CDEF, sur le parking du petit centre commercial
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de service à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
Source : --