Directeur(trice) du Pôle d’Accompagnement Judiciaire Educatif — H/F

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour piloter le Pôle d'Accompagnement Judiciaire et Éducatif (PAJE) de notre association.

Missions principales

Direction stratégique et opérationnelle
• Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique du pôle
• Garantir la qualité des accompagnements socio-judiciaires, éducatifs et de soutien à la parentalité
• Assurer la conformité réglementaire des actions (CASF, loi 2002-2, etc.)
• Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et la traçabilité des informations

Pilotage budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du pôle (environ 3,6M€)
• Rédiger les budgets prévisionnels et les comptes rendus financiers
• Rechercher de nouvelles sources de financement et négocier avec les financeurs (PJJ, CD93, CNAF, CAF93, Cour d'appel de Paris, TJ de Bobigny, FIPD, communes, SPIP)
• Mettre en œuvre les objectifs contractuels et veiller au respect des lignes budgétaires

Gestion des ressources humaines
• Recruter, animer et manager les équipes (50 salariés dont 3 chefs de service)
• Coordonner l'organisation des plannings et soutenir les équipes dans leur dimension éthique
• Garantir l'application du droit du travail et de la Convention Collective 66
• Piloter le DUERP et les plans de prévention, développer les outils de Qualité de Vie au Travail

Représentation et développement territorial
• Représenter le pôle auprès des autorités judiciaires, administratives et des financeurs
• Participer aux dynamiques territoriales et développer les partenariats utiles
• Promouvoir l'établissement au sein de l'association

Contribution à la stratégie associative
• Participer aux instances associatives (Codir, Codirel, CA) et contribuer aux réflexions stratégiques
• Porter des projets transversaux au sein du Codir

Périmètre du poste

Le PAJE est composé des services suivants
• Service d'activités socio-judiciaires : Répération pénale des Mineurs, Contrôle Judiciaire socio-éducatif pour Majeurs, Stages de responsabilisation (violences conjugales, responsabilité parentale)
• Service d'Investigation Éducative (MJIE)
• Service Espace Rencontre (visites familiales sous décision judiciaire, Mesures d'Accompagnement Protégé, Espace de Rencontre Protégé)
• Service de Médiation familiale

Diplômes requis
• CAFDES
• Master 2 ou DESS en Ingénierie du social, Protection de l'enfance ou Activités socio-judiciaires

Expérience
• 5 ans minimum en direction d'établissement ou fonction équivalente

Compétences techniques
• Maîtrise du Code de l'Action Sociale et des Familles
• Connaissance approfondie de la loi 2002-2 (droits des usagers, projet d'établissement, participation, évaluations)
• Connaissance des politiques publiques sociales et socio-judiciaires
• Maîtrise des mécanismes de contractualisation budgétaire et de demandes de subvention
• Connaissance du fonctionnement des autorités de contrôle et de tarification
• Élaboration budgétaire, suivi financier et lecture des indicateurs d'activité
• Maîtrise des systèmes d'information
• Application du droit du travail et de la Convention Collective 66
• Gestion des procédures disciplinaires et du DUERP
• Connaissance des problématiques spécifiques des publics accompagnés et des enjeux éthiques

Savoir-être
• Leadership de proximité : présence terrain, capacité à mobiliser les équipes, autorité bienveillante, soutien aux cadres intermédiaires
• Sens des responsabilités : prise de décision, réactivité face aux urgences, gestion simultanée de plusieurs dossiers, endurance professionnelle
• Compétences relationnelles : écoute active, médiation, diplomatie, gestion des tensions sociales
• Organisation et rigueur : sens des priorités, structuration du travail, gestion du temps et des imprévus, fiabilité
• Éthique et engagement : respect des droits des usagers, loyauté institutionnelle, sens du service et de l'intérêt général, exemplarité