Nous recherchons un Responsable de lieu de vie pour accompagner des enfants et adolescents en situation complexe au sein de notre structure inspirée de la pédagogie scoute. Votre mission consiste à garantir leur sécurité affective, morale et physique tout en coordonnant une équipe pluridisciplinaire et en pilotant le projet éducatif individualisé de chaque jeune accueilli.
Vos principales responsabilités :
• Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Coordonner et manager l’équipe tout en participant activement à la prise en charge des jeunes
• Animer les réunions d’équipe et accompagner les permanents dans leur posture professionnelle
• Mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d’Accueil en utilisant la méthode Colibri
• Piloter le projet pour l’enfant (PPE) en lien avec les référents ASE
• Assurer le fonctionnement administratif, juridique et financier de la structure en coordination avec le siège
• Superviser les accueils, départs et planifier les activités
• Garantir le bon fonctionnement quotidien (repas, projets de groupe, respect des horaires, hygiène) et la maintenance des locaux et matériels
• Veiller à l’implication des familles des jeunes accueillis
• Travailler en réseau avec les partenaires sociaux et institutionnels
Vous formerez un binôme de direction avec le/la psychologue du Lieu de vie sous la responsabilité hiérarchique de la directrice territoriale.
Conditions de travail
Vous êtes engagé(e) en CDI et rattaché(e) à la législation des Lieux de Vie et d’Accueil au statut cadre, vous travaillez donc jusqu’à 218 jours par an.
Votre contrat de travail est régi selon la règlementation spécifique des Lieux de Vie et d’Accueil du code du travail.
• Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années).
• Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation.
• Votre logement de devra pas être situé à plus de 15 minutes de route du lieu de vie.
Un véhicule de service sera à votre disposition en partage avec le LVA
Avantages
• Jours de RTT calculé chaque année (en moyenne entre 8 et 11 jours / an)
• 8 jours de congés supplémentaires (compensation astreinte)
• Carte Déjeuner d’une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l’association
• Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l’association
• Avantages CSE versé sous conditions
• Parcours de formation sous conditions d’ancienneté
• Prime de Transport versé chaque fin d’année
• Majoration pour les astreintes durant les jours fériés ou offerts
