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Chef de service — H/F - Villeneuve-d'Ascq (59)
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Chef de service — H/F
CDI, Temps plein
Villeneuve-d'Ascq (59)
Les missions qui vous attendent
Pour le site : Service de Milieu Ouvert De Lille Villeneuve d’Ascq - 2 rue Archimède Villeneuve d’Ascq
Missions :
Missions principales :
- Pilotage de l’action du service
Mettre en œuvre les projets pédagogiques (MJIE-AEMO- IEAD Déléguée) en articulation avec le projet de plateforme, le projet du Pôle Protection de l’Enfance et le Projet Associatif, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte des valeurs de l’association et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées. Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accompagnées.
- Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Gestion administrative et budgétaire
Gérer, répartir et planifier les moyens humains du service.
Valider et superviser les écrits professionnels.
Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Communication interne et animation
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.
Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
- Partenariat et projets transversaux
Identifier les partenaires locaux potentiels. Développer les réseaux et les partenariats d’action.
Assurer la coordination du suivi de la prise en charge des personnes.
Quel est le profil idéal ?
Compétences requises :
Compétences techniques
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
- Maîtrise de la gestion de projet
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Bonne connaissance de la protection de l’Enfance et de son cadre législatif
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies
- Sens de l’organisation et rigueur dans les outils de gestion administrative et technique.
Aptitudes professionnelles
- Qualités relationnelles et de communication ; Qualités d’écoute et disponibilité
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ; Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Rigueur, Enthousiasme et dynamisme
- Force de proposition et Sens de l’innovation
Expérience : souhaitée en protection de l’enfance et en management
Diplôme : CAFERUIS ou équivalent souhaité
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CAFERUIS ou équivalent souhaité
Quelques mots pour nous présenter
Pôle Protection de l’Enfance - Lille EstDepuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.
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