Chef de mission aide sociale à l'enfance — H/F

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de mission pour piloter et superviser les dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) au sein du Département du Jura.

MISSIONS PRINCIPALES

• Mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE
• Participer à la supervision des plans d’action de la protection de l’enfance
• Être force de proposition pour l’évolution des dispositifs et des actions
• Superviser le dispositif d’accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA)

ACTIVITÉS

Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l’ASE
• Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des dispositifs :
• Aides éducatives contractuelles (AED, TISF, …)
• Aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, …)
• Accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles
• Élaborer les procédures et outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs
• Apporter un soutien aux DTS dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements
• Participer à l’astreinte départementale de l’ASE

Assurer la gestion du dispositif MNA
• Gérer les arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales
• Évaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi
• Garantir l’accompagnement des MNA

Assurer la gestion de la mission ASE
• Gérer les ressources humaines (recrutements, absences, remplacements, …)
• Assurer l’encadrement hiérarchique et l’accompagnement des professionnels
• Élaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l’enfance
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l’enfance
• Participer aux travaux de l’ODPE

CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations de service public
• Travail en bureau avec déplacements sur le territoire jurassien
• Participation à l’astreinte départementale
• Délégation de signature et relais du directeur en son absence
• Pics d’activités liés aux réunions de l’Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité

SÉCURITÉ, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
• Travail sur informatique
• Déplacements à prévoir

CADRE STATUTAIRE
• Catégorie A, Filière Administrative ou Sociale
• Recrutement par liste d’aptitude, mutation, détachement ou contrat

PRÉREQUIS
• Expérience en management appréciée
• Permis B obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Capacité à mobiliser les partenaires
• Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale
• Pilotage, coordination et animation d’équipe
• Gestion et arbitrage des conflits
• Pilotage de projets et élaboration d’outils de management
• Participation à l’élaboration et à l’évaluation de la stratégie de la collectivité
• Maîtrise des outils de gestion et tableaux de bord
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et du code de l’action sociale et des familles

QUALITÉS REQUISES
• Sens du travail en équipe
• Sens du relationnel
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Capacité à argumenter et négocier
• Aptitude à la communication et à la concertation
• Anticipation et réactivité
• Sens de l’organisation

SALAIRE ET AVANTAGES
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
• Prestations d’actions sociales
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
• Crèche basée à Lons-le-Saunier.