Chargé de mission soutien aux délégations F/H/X

MISSION 1 : ACCOMPAGNER LES ÉLUS DANS L'ÉLABORATION DES PLANS D'ACTION

* Analyse et stratégie : Analyser les besoins des territoires, articuler les actions avec les acteurs associatifs et veiller à l'alignement avec la stratégie nationale de la Croix-Rouge française.
* Ingénierie et déploiement : Appuyer la construction des plans d'action, réaliser les études de besoins/opportunités et préparer les dossiers internes.
* Mutualisation et conformité : Favoriser les synergies entre territoires et assurer le lien avec les instances dans le respect des processus et plannings internes.

MISSION 2 : FAVORISER L'ÉMERGENCE DE NOUVELLES ACTIONS

* Innovation et optimisation : Proposer des solutions innovantes et économes pour répondre aux besoins locaux.
* Soutien opérationnel : Accompagner la mise en place des projets (méthodologie, recherche de subventions internes et externes).
* Évaluation et veille : Assurer une veille active sur les champs d'action de la CRf pour anticiper les évolutions et évaluer les nouveaux dispositifs.

MISSION 3 : FACILITER LA COMMUNICATION ET LE RESPECT DES PROCÉDURES

* Interface transversale : Assurer une transmission fluide des informations entre services centraux, régionaux et salariés en délégation.
* Coordination des acteurs : Soutenir l'articulation entre activités bénévoles et salariées, en lien avec les directions métiers et coordinateurs régionaux.
* Animation et reporting : Piloter la diffusion des outils nationaux, animer les dynamiques de réseau et assurer un reporting d'activité régulier.

MISSION 4 : ENCADRER ET ANIMER L'ÉQUIPE SALARIÉE

* Management RH : Fédérer l'équipe, déployer la politique RH (recrutements, parcours, entretiens annuels) et accompagner le changement.
* Compétences et QVT : Promouvoir le développement des compétences, veiller à la qualité de vie au travail (QVT) et prévenir les risques professionnels.
* Pilotage : Coordonner et évaluer les missions déléguées, tout en organisant des temps réguliers de communication interne pour garantir l'appropriation des informations.

De profil universitaire, master dans le secteur des sciences politiques ou des sciences sociales.COMPÉTENCES : Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier

* Gérer les priorités
* Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
* Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
* Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs
* Disposer de compétences relationnelles avérées
* Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d'apporter un soutien aux opérationnels
* Animer des groupes de travail et des réunions

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :

* Faire preuve d'exemplarité managériale
* Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, accompagner et mettre en oeuvre le changement
* Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.

Informations pratiques liées au poste

Le poste est basé à Toulouse mais l'accompagnement du réseau bénévole et des salariés s'étendent à l'ensemble de la région Occitanie.

De nombreux déplacement sont à prévoir (mise à disposition de véhicules de service, carte essence et télépéage et/ou abonnement train), sur des horaires qui peuvent être décalés (travail possible les soirs et weekends).

Permis B obligatoire.