Retour à la recherche Offre n°4422132

Chargé de projets et d'animation du réseau territorial — H/F

Lille (59) CDI Expérimenté (2 à 5 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Primes dimanche et fériés Primes Prise en charge des transports Mutuelle Prévoyance

Offre n°4422132 — publiée le 19/08/2026

À propos de l'entreprise

L’Union départementale des « Papillons Blancs » du Nord rassemble 9 associations familiales et gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux (3000 adhérents, 12 000 personnes en situation de handicap mental, 220 établissements et services, 6500 professionnels).

L’Udapei du Nord gère également des établissements et services (IMPro de Wahagnies , MAS de Thumeries, SESSAD de la Pévèle et Plateforme Emploi Accompagné).

Depuis 60 ans, elle innove sur un plan départemental et agit avec et pour les personnes en situation de handicap.

Les missions qui vous attendent

En tant que chargé(e) de mission, vous contribuez au développement de réponses innovantes et inclusives en faveur des personnes en situation de handicap. À l'interface des associations adhérentes, des partenaires et des acteurs du territoire, vous animez les coopérations, pilotez des projets structurants et accompagnez l'évolution de l'offre de services pour répondre aux besoins des personnes et de leurs familles

Vos missions
Sous l’autorité de la Directrice de projets et animation du réseau territorial et par délégation de la Directrice Générale, vous assurez les missions suivantes :

o Piloter les projets qui vous sont confiés, de leur conception à leur évaluation : définition des objectifs, coordination des actions, suivi des résultats, communication, réalisation d'études et d'outils, mobilisation de financements et élaboration des supports nécessaires à leur mise en œuvre.
o Animer et développer les coopérations territoriales en fédérant les acteurs du territoire autour d'objectifs partagés, afin de favoriser des parcours fluides, coordonnés et sans rupture pour les personnes accompagnées.
o Coordonner des projets transversaux et accompagner le déploiement de solutions innovantes dans des domaines tels que la scolarisation, le vieillissement, l'habitat inclusif ou l'accessibilité, tout en favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques.
o Contribuer à l'évolution de l'offre de services en veillant à son adéquation avec les besoins et les attentes des personnes. Vous vous appuyez pour cela sur la triple expertise des personnes concernées, de leurs familles et des professionnels, ainsi que sur une connaissance approfondie des territoires, de leurs ressources et de leurs partenaires.
o Apporter un appui technique et stratégique aux associations adhérentes, en les informant, les conseillant et les accompagnant dans leurs démarches et projets de développement.
o Assurer une veille prospective en matière d'innovation, de recherche et de développement, afin de favoriser l'émergence de nouvelles réponses aux besoins des personnes en situation de handicap, valoriser les initiatives inspirantes et promouvoir des accompagnements adaptés à chaque étape de la vie.
o Accompagner le montage et le suivi des réponses aux appels à projets, en contribuant à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.
o Participer à la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels, des réseaux professionnels et des différentes instances du territoire.
o Contribuer au suivi administratif et à la gestion de dossiers spécifiques, en lien avec les missions et les projets portés par l'association

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de niveau II minimum (bac +4/5), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, en siège et/ou en établissement médico-social, et en matière de conduite de projets transversaux.
Vous attestez d’une bonne connaissance des politiques publiques et de la réglementation liée au handicap.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques, les outils de communication, si possible la méthode FALC.
Disponible, autonome, réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse, de capacités rédactionnelles, de sens du travail en équipe pour réussir dans cette mission de chargé(e) de projets.

Déplacements à prévoir au niveau départemental
Poste à pourvoir dès fin septembre 2026

Expérimenté (2 à 5 ans)
Formation supérieure de nivau 2

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Reference: Ud - Chargé de projets

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de projet à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Salaire brut estimé -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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