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Coordinateur régional Auvergne-Rhône Alpes — H/F

CDI, Temps plein

Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drôme, Haute-Loire, Haute-Savoie, Isère, Loire, Puy-de-Dôme, Rhône, Savoie

MEDECINS DU MONDE
Offre n°2751597 — publiée le 15/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel, vous avez pour mission d'assurer la coordination et l'orchestration des différents programmes mis en œuvre sur le territoire régional, d'encadrer les équipes et de coanimer la vie associative.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Elaboration du projet associatif régional
- Contribuer à l’élaboration du projet régional, s'assurer de son adéquation avec les différents documents de référence
- Participer aux réunions du collège régional, l'épauler dans ses réflexions politiques et stratégiques
- Participer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des projets, les soumettre aux instances pour validation

Mise en œuvre opérationnelle des programmes
- S'assurer de la mise en œuvre des programmes
- S’assurer de la gestion, de l’animation et de l’encadrement des équipes pluridisciplinaires
- Favoriser la mise en place d'espaces et de collaboration permettant la mise en commun de problématiques transversales aux programmes
- Valider le budget régional et coordonner l’élaboration et le suivi des budgets des programmes, garantir leur bonne exécution
- Garantir la qualité des rapports et bilans des programmes
- Contribuer à la recherche de financement et coordonner la recherche de fonds au niveau régional
- Participer à l’élaboration des témoignages et à la structuration du plaidoyer
- Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité
- Garantir la qualité du recueil et l’analyse de données collectés
- Faciliter la préparation et le déploiement au niveau de la délégation des différents chantiers de transformation organisationnelle
- Suivre le projet de déménagement du site de Lyon (délégation et programmes)

Représentation et visibilité
- Représenter Médecins du Monde auprès des partenaires, dans les instances régionales et les collectifs inter-associatifs
- Coordonner les évènements de communication
- Développer le réseau de partenaires sociaux, médicaux, juridiques, institutionnels et politiques, assurer le suivi des actions engagées
- Coordonner la participation de Médecins du Monde à certains cursus de formation de professionnels humanitaires ou médicaux-sociaux

Vie associative et communication interne
- Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation
- Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité des échanges d’informations entre la délégation et le siège, et plus généralement, assurer le lien avec les services du siège
- Faciliter les réunions régionales et les réunions de coordination
- Apporter un appui dans le processus de recrutement et d'intégration des bénévoles
- Garantir la bonne mise en œuvre du projet associatif au sein de la délégation

Encadrement d’équipe
- Superviser deux coordinations et une assistante de délégation (recrutement, information, fixations d’objectifs, suivi d’activités, gestion des congés, discipline, sécurité, formation, gestion des compétences)
- Assurer un suivi global des autres membres de l’équipe régionale
- Promouvoir un environnement de travail favorable au bien-être du personnel salarié et bénévole, être garant de la santé et de la sécurité de l'équipe (y compris à travers la mise à jour du DUERP et son application)
- Accompagner les situations RH sur la délégation
- Assurer la mise en place et le suivi de la politique de recrutement, d’intégration et de formation nécessaire au renforcement et au développement des compétences du personnel salarié et bénévole.
 
CONDITIONS D'EMPLOI :
Statut :  Salarié
Contrat : Contrat à durée indéterminée
- Temps complet
- Poste à pourvoir à compter du 17 juin 2024
- Salaire brut mensuel de 3 733 euros
- Statut du poste : cadre
- Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
- Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
- 22.5 RTT / an
- 5 semaines de congés payés / an
- Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
- Remboursement titre de transport en commun à 50%
- Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
- Déplacements fréquents dans la région
- Présence ponctuelle pour des réunions en soirée et le samedi
- Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
- Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, toute personne sélectionnée est susceptible d'être soumis à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

Les "petits plus" qui font la différence

5 semaines de congés payés + 22,5 RTT par an

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

+ 1 Avantage

- 1 Avantage

Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure en gestion de projet et en santé publique (BAC+5)
- Expérience professionnelle de 8 ans minimum en gestion de projet / coordination de projet / plaidoyer
- Connaissance de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Expérience de travail avec des bénévoles
- Coordination de groupe
- Ecoute active
- Réactivité
- Influence et persuasion, persévérance, diplomatie
- Communication orale
- Capacité à analyser et synthétiser les enjeux du territoire
- Capacité à argumenter, négocier et convaincre avec les autorités
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité à gérer et suivre un budget
- Capacité à analyser le contexte et les conséquences d'une intervention, évaluer les
risques et les contraintes, et déterminer les priorités
- Capacité à analyser les risques et les menaces externes pesant sur la sécurité des équipes, alerter
- Capacité à planifier, gérer et adapter un projet, y compris en urgences
- Capacité à identifier les sources d’informations et les acteurs, et analyser le contexte politique, social et économique
- Capacité à identifier les leviers et freins pour les actions de plaidoyer
- Compréhension des stratégies régionales, nationales et des bailleurs de fonds et capacité à négocier avec des bailleurs de fonds et des autorités
- Capacité à utiliser les outils financiers et logistiques
- Capacité à gérer une équipe (décider et arbitrer, élaborer des plans d'action et des indicateurs de suivi et résultats dans son domaine, organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail, communiquer avec son équipe, évaluer et développer ses collaborateurs)
- Langues : français courant
- Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
 
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de
dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre
toutes les discriminations.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Formation supérieure en gestion de projet et en santé publique

Quelques mots pour nous présenter

MEDECINS DU MONDE

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

Les équipes de la délégation Aquitaine interviennent à Bordeaux, à Pau et à Bayonne auprès de personnes ayant des difficultés d’accès aux soins et aux droits.

En 2016, le programme squats à Bordeaux a commencé à prendre en compte les conditions de vie comme déterminant environnemental ayant un impact majeur sur la santé des personnes et mène un plaidoyer sur cette thématique.

A partir de 2019, le programme adopte une approche en santé communautaire et développe une méthodologie d’intervention facilitant l’expression des besoins des personnes concernées. La santé des personnes vivant dans des lieux de vie informels (bidonvilles, squats) subit également les impacts de conditions de travail difficiles, ces personnes étant principalement des travailleurs et travailleuses saisonnières viticoles et des livreurs et livreuses de repas pour les plateformes numériques.

Un diagnostic réalisé entre septembre 2022 et février 2023 auprès de ces travailleurs et travailleuses précarisées a mis en lumière des conditions de travail dégradées en termes matériels et organisationnels, une surexposition aux risques professionnels engendrant des troubles somatiques et psychiques ainsi que d’importantes difficultés d’accès aux droits, aux soins et à la prévention.

Le programme comporte deux volets : un volet auprès des travailleurs et travailleurs saisonnières
viticoles dans le Médoc et un volet auprès des livreurs et livreuses pour les plateformes numériques à
Bordeaux et dans sa métropole.

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