Assistant petite enfance H/F

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en CDI à Temps partiel 30 heures par semaine à pourvoir le 24 août 2026.

Où ? Au sein de la Crèche Le Petit Poucet située à Bourges (18). La crèche propose des jeux adaptés aux enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.

Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance…).

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être.




• Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage.




• En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité.




• vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène.




• Au sein de l'équipe, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d’équipes.

Ce qu'on vous offre :

Planning : Du lundi au vendredi - Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30.

Rémunération : A partir de 1956€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective 83)

Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels

Depuis le 1er octobre 2025, l’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité.  La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil

Avantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…

Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68%

Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».