Directeur adjoint de crèche H/F

Intitulé de poste : Directeur adjoint - Infirmier / Infirmier Puériculteur (H/F)

Type de structure : crèche

Lieu : près de Clichy

Contrat : CDI

Statut : cadre

Prise de poste : dès que possible

Rémunération et avantages : à partir de 36 000 euros brut annuels, selon profil

Cette crèche multi-sections compte une soixantaine de berceaux et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire investie, renforcée par l'intervention de professionnels spécialisés.

À ce poste, vous secondez la direction, soutenez les équipes dans leurs pratiques au quotidien et contribuez à garantir un environnement stable, sécurisant et stimulant, pour les enfants comme pour leurs familles.

Vos missions principales :

En tant que Directeur adjoint H/F, vous prenez part à plusieurs dimensions clés du fonctionnement de la structure :

* Pilotage opérationnel : vous appuyez la direction au quotidien, participez à l'organisation générale et coordonnez les actions menées au sein de la crèche, tout en assurant un lien régulier avec les services municipaux.
* Encadrement des équipes : vous accompagnez les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques, impulsez la dynamique collective et veillez à maintenir une cohérence de travail ainsi qu'un climat apaisé au sein des sections.
* Qualité, hygiène et sécurité : vous veillez à la bonne application des protocoles, au respect des normes sanitaires et au suivi des sujets de santé, en lien étroit avec la PMI.
* Projet éducatif et inclusion : vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissez la cohérence pédagogique, travaillez avec les intervenants spécialisés et accompagnez les familles dans une approche inclusive.
* Gestion administrative et organisationnelle : vous assurez le relais de direction, participez à la gestion des plannings et des effectifs, intervenez dans les recrutements, suivez les besoins matériels et pilotez les commandes.

Profil recherché :

* Diplômes requis : titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice).
* Expérience attendue : vous justifiez d'au moins trois années d'expérience auprès du jeune enfant, acquises en crèche, en pédiatrie, en maternité ou au sein d'un établissement médico-social.
* Accompagnement des équipes : vous savez encadrer et guider une équipe, structurer un cadre de travail sécurisant et soutenir l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
* Posture professionnelle : votre leadership est serein, votre écoute active et votre posture allie bienveillance, clarté et sens de l'organisation.
* Travail pluridisciplinaire et lien familles : à l'aise dans la coopération interprofessionnelle, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement des familles et à la qualité d'accueil des tout-petits.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une crèche et contribuer à son organisation comme à son développement ? Rejoignez une équipe engagée et dynamique, où votre rôle aura un impact direct sur la fluidité du quotidien et la qualité d'accueil proposée aux enfants et à leurs familles.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse.

En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Profil recherché :

* Diplômes requis : titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice).
* Expérience attendue : vous justifiez d'au moins trois années d'expérience auprès du jeune enfant, acquises en crèche, en pédiatrie, en maternité ou au sein d'un établissement médico-social.
* Accompagnement des équipes : vous savez encadrer et guider une équipe, structurer un cadre de travail sécurisant et soutenir l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
* Posture professionnelle : votre leadership est serein, votre écoute active et votre posture allie bienveillance, clarté et sens de l'organisation.
* Travail pluridisciplinaire et lien familles : à l'aise dans la coopération interprofessionnelle, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement des familles et à la qualité d'accueil des tout-petits.