Retour à la recherche Offre n°4503519
La Maison de Santé Protestante de Nîmes

Infirmier coordinateur — H/F

À partir de 36 835 € bruts / an Nîmes (30) CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Astreinte Intéressement et participation Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)

Offre n°4503519 — publiée le 16/09/2026

À propos de l'entreprise

La Maison de Santé Protestante, qui accueille les personnes âgées depuis 1842, propose aujourd’hui une offre de service diversifiée : EHPAD, Unité de Vie Protégée (UP), Pôle d'Activités et de Soins Adaptée (PASA) , Unité de Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV), accueils de jour, résidence autonomie, maison en partage, dispositifs d’habitats inclusif, Centre de Ressource Territorial (CRT) ainsi qu’un dispositif de Garde Infirmière itinérante de nuit.
Elle fonde son action sur le respect de la dignité des personnes. Elle confère à toute personne accueillie le droit à sa liberté de penser, d’aller et venir, de bénéficier d’un lieu privé protégeant sa vie privée et son intimité. La Maison de Santé a le souci de l’amélioration du bien-être des personnes tant sur les plans physiologique, psychologique, que matériel. Pour cela, elle tend à développer la diversification de son offre de service afin d’être au plus près des besoins des personnes.

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un Infirmier Coordinateur (IDEC) en CDI pour notre EHPAD.

L'IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il garantit la qualité, la continuité et la sécurité des soins de l'établissement, tout en veillant à l'application des bonnes pratiques.

Missions principales

• Manager l'équipe qui lui reporte (IDE/AS/PASA/ASL Nuit/ERGO/ES/ASG UP)

• Accompagner les résidents et leurs familles

• Appliquer la démarche d'amélioration de la qualité, la gestion des risques et la matériovigilance

• Encadrer et suivre les stagiaires

• Garantir la bonne exécution du projet de soin défini par le médecin

• Gérer les stocks et les approvisionnements dans le domaine du soin

• Assurer la bonne mise en œuvre des prescriptions médicales et des régimes alimentaires

• Assurer la responsabilité des projets de vie des résidents en l'absence de psychologue

• Être référent bientraitance

Conditions d'emploi

• Horaires et roulements : Forfait jour

• Garde administrative : 1 semaine d'astreinte toutes les 4 semaines, du lundi 8h au lundi 8h de la semaine suivante

Rémunération

• Salaire : Convention CCN 51, 36 835 € brut annuel avec prime décentralisée

• À ajouter : ancienneté + prime technicité le cas échéant (hors astreinte)

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Le poste requiert :

• Diplôme d'état d'infirmier ou diplôme paramédical

• DU de management ou licence en ingénierie gérontologique et sociale

• Expérience de management

Compétences attendues :

• Capacité à manager des équipes

• Capacités relationnelles (écoute, communication, négociation)

• Capacités d'organisation

• Capacité à travailler en équipe et en inter-disciplinarité

• Capacité à conduire des entretiens d'évaluation

• Capacité à s'auto-évaluer et réajuster si nécessaire

• Capacité à rendre compte de ses actions

• Aptitude à conduire des projets de service et/ou institutionnels

• Capacité à s'inscrire dans une dynamique de démarche qualité

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme d'état d'infirmier, Diplôme paramédical, DU de management, Licence en ingénierie gérontologique et sociale

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre Infirmier à Nîmes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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