Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous exercerez les missions suivantes :
- Manager et accompagner une équipe de soignants composée d'aide-soigant(e)s, d'infirmier(ère)s et ASH (recrutement, entretiens professionnels et individuels, etc.)
- Organiser et gérer les plannings des professionnels de soins,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Participer à la montée en compétences des professionnels et identifier les besoins en formation,
- Gérer les étudiants soignants
- Gérer les ressources et les moyens matériels en fonction des besoins identifiés
- Organiser les soins quotidiens, en lien avec les médecins afin de garantir la permanence, la continuité et la sécurité des soins,
- Organiser la gestion des flux des patients en lien avec les médecins
- Assurer la gestion des relations avec les familles
- Participer activement à la démarche qualité, de certification et aux instances (CLUD, EOH, etc.)
- Contrôler l'exhaustivité de la traçabilité des dossiers des patients et du codage
- Etre force de proposition, mener des groupes de travail et des projets pour améliorer le fonctionnement du service.
La gestion de votre activité nécessite une étroite collaboration avec la deuxième IDEC, la coordonnatrice de rééducation et les médecins
Conditions du poste :
CDI
Rémunération négociable / selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
Statut cadre au forfait jours
La rémunération max est de 47kEUR brut annuel, sauf ancienneté très importante (25 ans) dans le poste.
Cette rémunération CCN51 s'entend tout compris : salaire de base conventionnel + primes Ségur 1 et 2 + prime décentralisée
