Retour à la recherche Offre n°4357164
AIRMED CONSULTING

URGENT- INFIRMIER COORDINATEUR — H/F

La Réunion CDD / Remplacement Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Offre n°4357164 — publiée le 03/08/2026

À propos de l'entreprise

Travailler à la Réunion ou à Mayotte, AIRMED, Spécialiste du recrutement Médical et Paramédical sur l’Océan Indien, vous propose des postes en milieu Associatif ou structure privée sur (Mayotte ou La Réunion) en CDD ou CDI

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un Infirmier de Coordination pour nos secteurs OUEST et SUD.

Lieu : Secteurs OUEST et SUD (de La Possession à Saint-Philippe)
Avantage : Un véhicule de service sera mis à disposition

Missions demandées :

Assurer la coordination des soins entre les différents intervenants
Évaluer les besoins des patients et mettre en place des plans de soins adaptés
Suivre l'évolution de l'état de santé des patients et ajuster les soins en conséquence
Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge optimale
Informer et conseiller les patients et leurs familles sur les soins à apporter
Participer à des réunions de suivi et de coordination

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à nous contacter !

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

Expérience : Une expérience souhaitée sur un poste similaire ou en milieu hospitalier (urgence, oncologie, etc.)

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 19/08/2026

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre Infirmier à La Réunion est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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