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Cadre de Santé — H/F

50 000 € - 60 000 € bruts / an Le Port-Marly (78) Temps plein Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime Ségur Intéressement et participation RTT Mobilité interne Plan d'épargne Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Véhicule de fonction Primes

Offre n°4588233 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Et si votre prochaine opportunité professionnelle commençait ici ?

Chez Réseau Talents, nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi ne se résume pas à un CV ou à une liste de compétences. Derrière chaque candidature, il y a un parcours, des ambitions et des envies d'évolution.

Notre mission ? Vous accompagner vers une opportunité professionnelle qui vous correspond vraiment.

Grâce à notre réseau national de recruteurs indépendants, nous vous proposons un accompagnement humain, personnalisé et transparent, à chaque étape du processus de recrutement.

Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes pour vous mettre en relation avec des entreprises qui partagent vos valeurs et vos ambitions.

Avec 98 % de satisfaction auprès de nos candidats, nous plaçons l'écoute, la confiance et la proximité au cœur de notre approche.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Échangeons !

Vous ne vous reconnaissez pas dans cette opportunité ? Échangeons quand même ! Nous avons peut-être un autre poste fait pour vous !

Votre prochain défi professionnel pourrait bien commencer par une simple candidature.

Les missions qui vous attendent

Vous êtes un cadre de santé expérimenté et souhaitez occuper un poste où votre expertise managériale fera réellement la différence ?

Dans un contexte de développement de ses activités, notre client recherche un(e) Cadre de santé expérimenté(e), capable d'allier proximité avec les équipes, rigueur organisationnelle et véritable leadership managérial.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des soins, vous assurez le pilotage opérationnel et managérial d'un secteur de soins, à dominante chirurgicale.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

- Le management des équipes soignantes : accompagner, fédérer et mobiliser des professionnels expérimentés et autonomes, dans une dynamique de confiance et d'exigence.
- L'organisation et la coordination des soins : garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge, en adaptant les organisations aux besoins de l'activité.
- Le pilotage de l'activité : suivre les indicateurs de qualité et de performance, identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions concrètes.
- La gestion des situations complexes : anticiper les difficultés, apporter des solutions pragmatiques et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service.
- L'accompagnement du changement : contribuer à l'évolution des pratiques, à l'optimisation des organisations et aux projets de développement de l'établissement.
- La collaboration pluridisciplinaire : travailler en étroite relation avec les équipes médicales, les professionnels paramédicaux et les différents services supports.

Vous bénéficiez d'une organisation structurée, avec notamment un appui dédié à la régulation des plannings, vous permettant de vous concentrer pleinement sur vos responsabilités managériales et la qualité des soins.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

- Un environnement de travail de qualité, au sein d'un établissement moderne et bien équipé
- Une activité médicale et chirurgicale diversifiée, offrant un quotidien stimulant et de réelles possibilités d'évolution des pratiques
- Des équipes soignantes investies et relativement stables, permettant de construire des projets dans la durée
- Des organisations de travail structurées, avec des ressources supports facilitant le quotidien des managers
- De réels projets de développement, dans lesquels vous pourrez jouer un rôle actif
- Un poste à responsabilités, avec une autonomie managériale et la possibilité d'avoir un impact concret sur le fonctionnement de votre secteur
- Un site facilement accessible, avec des solutions de stationnement.

Conditions proposées

- Contrat : CDI, statut cadre au forfait jours.
- Localisation : Yvelines (78)
- Organisation : du lundi au vendredi, avec une souplesse de disponibilité adaptée aux responsabilités du poste
- Astreintes : environ une nuit par semaine et un week-end par mois, principalement téléphoniques, avec déplacements très exceptionnels
- Rémunération : package annuel d'environ 50 à 60 K€ brut, astreintes comprises, selon l'expérience et l'expertise
- Prise de poste souhaitée : janvier / février 2027, à convenir selon votre disponibilité.

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain confirmé(e), doté(e) d'une réelle expertise en organisation des soins et en accompagnement des équipes.

Vous disposez :

- D'une expérience significative en encadrement d'équipes soignantes, idéalement acquise au sein d'un établissement de santé privé
- D'une solide connaissance de l'environnement chirurgical et de ses exigences organisationnelles
- D'une capacité à prendre du recul, à arbitrer et à gérer les situations sensibles avec discernement
- D'un leadership naturel, vous permettant d'asseoir votre légitimité auprès d'équipes compétentes, autonomes et exigeantes
- D'un véritable sens des responsabilités, d'une posture constructive et d'une forte implication dans vos missions.

Votre valeur ajoutée ? Vous savez trouver le juste équilibre entre exigence, écoute, diplomatie et prise de décision. Vous êtes capable de donner du sens, de structurer les organisations et d'être un véritable relais pour vos équipes comme pour votre direction.

Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de Cadre de Santé

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Publiée le 26/10/2026

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre de Santé à Le Port-Marly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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