Nous recherchons un cadre de santé pour encadrer les structures de pédopsychiatrie de Sallanches, incluant un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, un Centre Médico-Psychologique, une unité Médico-Psychologique Psychiatrique de Périnatalité et une Équipe mobile de Psychiatrie Périnatale à Bonneville.
Missions principales
• Participer, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évaluer les résultats
• Organiser l'activité des structures
• Animer l'équipe soignante et coordonner les moyens en garantissant la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens
• Rédiger un rapport annuel d'activité
Organisation, coordination des soins
• Participer à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre
• Être force de proposition pour les projets de l'unité, notamment ceux de périnatalité
• Assurer avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle la pérennisation de l'équipe mobile de psychiatrie périnatale
• Assurer une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille
• Assister aux réunions cliniques et fixer des objectifs de soins dans le cadre du projet de l'unité, en mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité
• Organiser et gérer les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers
• Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Participer à la mise en place progressive du binôme d'accueil paramédical sur les premiers entretiens en lien avec le projet de soins du pôle
Communication et information
• Assurer la transmission d'information
• Travailler en collaboration avec ses collègues cadres et les établissements de santé du territoire
• Participer aux réunions du pôle et aux diverses réunions institutionnelles, dont celles de la direction des soins
• Être l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur famille si nécessaire
• Être l'interlocuteur privilégié avec les services supports
Management des ressources humaines
• Gérer les personnels paramédicaux, de rééducation, médico-techniques et les agents de services hospitaliers
• Gérer par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs (éducateurs spécialisés)
• Proposer les profils de poste de son équipe et collaborer au recrutement des personnes sous sa responsabilité
• Animer les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés, etc.)
• Évaluer, développer et valoriser les compétences professionnelles des agents, identifier les besoins de formation
• Organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Qualité et sécurité
• Être responsable de la tenue du dossier de soins
• Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Hygiène et prévention du risque infectieux
• Respecter les précautions standard pour tout soin, en tout lieu, pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé
• Respecter la tenue professionnelle
• Respecter les prérequis de l'hygiène des mains : ongles propres, courts, sans vernis ni faux ongles, mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet)
• Porter des manches courtes
