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CDEF Toulouse
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Cadre Hébergement et Accompagnement - Pouponnière et Pôle Santé (CDEF31) (H/F)

À partir de 2 750 € bruts / mois Toulouse (31) CDD / Remplacement Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Astreinte Reprise d'ancienneté RTT Participation employeur au transport Tickets restaurants / carte déjeuner

Offre n°4501082 — publiée le 15/09/2026

À propos de l'entreprise

Le CDEF31 recrute :

Le Centre Départemental de l’Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d’aide sociale à l’enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l’ASE.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 250 places et compte 450 ETP.
Son action s’organise autour de différents services :
• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus…)
• Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique…).

Avantages

  • Reprise d'ancienneté

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre d’une vacance de poste, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Cadre Hébergement et Accompagnement pour sa Pouponnière et son Pôle Santé.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Pôle Enfance et Parentalité, les missions générales du poste sont les suivantes :
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de sa mission ;
- En collaboration étroite avec le binôme Cadre de Santé du service, être garant de la qualité de l’accompagnement des équipes pluridisciplinaires, en vue de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets éducatifs personnalisés et collectifs ;
- Organiser et contrôler l'activité des dispositifs placés sous sa responsabilité, en cohérence avec les orientations institutionnelles ;
- Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d’activité ;
- Assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement en participant aux astreintes de l’établissement, en lien avec le professionnel de garde ;
- Assurer la continuité des services dont il est responsable ;
- Garantir la stabilité du pilotage en relayant les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement en leurs absences ;
- Contribuer au développement de la qualité d’accompagnement des personnes accueillies, en référence aux besoins des enfants de 0-3 ans et en lien avec la pédagogie Pikler Loczy ;
- Assurer la traduction, l’harmonisation et la coordination des stratégies institutionnelles à l’échelle de ses services ;
- Encadrer, superviser et assurer la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité ;
- Développer et animer le réseau partenarial ;

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Les exigences requises sont :

Compétences nécessaires :
- Capacité à travailler en binôme ;
- Capacité à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires ;
- Savoir travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes ;
- Maîtrise des outils de gestion et coordination d'activités, capacités à prendre des décisions en autonomie ;
- Aisance dans la communication professionnelle, orale et écrite ;
- Savoir concevoir, organiser et conduire des projets ;

Connaissances nécessaires :
- Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et de son organisation administrative locale ;
- Notions relatives au développement de l’enfant ;
- Connaissances des outils informatiques logiciels de gestion RH, dossier de l’usager ;

Savoir-être attendus :
- Capacité à prioriser ;
- Avoir une grande aptitude à l’écoute ;
- Savoir convaincre, faire adhérer et fédérer autour d’un projet ;
- Rigueur, discrétion, réserve et neutralité ;
- Gestion du stress ; 
- Force de proposition ;

Conditions d'intervention :
- Niveau de formation exigé : CAFERUIS ou Diplôme de niveau II ;
- Quotité de temps de travail : 100% ;
- Horaires de travail : Forfait jours ;
- Expérience supérieure à deux ans et/ou expérience dans le domaine de la protection de l’enfance ;

Nature du premier contrat : CDD renouvelable

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CAFERUIS ou Diplôme Niv II équivalents

Informations pratiques

Localisation de la structure

425 Route De Launaguet, 31200 Toulouse, France

Parking

Oui

Accessibilité

Bus N°26 - N°60 - Descendez à l'arrêt Moulis LAUNAGUET + 100 métres à pied

Bus N°29 / N°69 / N° L10 - Descendez à l'arrêt Salvy AUCAMVILLE + 800 mètres à pied

Informations

Possibilité de stationner en face du CDEF, sur le parking du petit centre commercial

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Astreinte Reprise d'ancienneté

Publiée le 15/09/2026

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