Cadre de Santé — H/F

Dans le cadre du renforcement de la qualité et de la sécurisation des soins, le pôle Ile de France regroupant plusieurs établissements et services médico-sociaux – IME, IMPro et SESSAD – recrute un(e) Cadre de santé (H/F) en CDD à temps plein (35 heures).

Poste à pourvoir à compter du 01/10/26 au 31/12/26.

Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice de pôle, le/la Cadre de santé exerce une mission transversale d’appui, de conseil, de coordination et d’expertise auprès des différents établissements et services du pôle.
Le poste ne comporte pas de management hiérarchique direct des équipes. Il s’inscrit dans une logique de fonction ressource, au service des professionnels et de la qualité des accompagnements.
En lien étroit avec la Directrice de pôle, les directions des établissements et services ainsi que les professionnels soignants, paramédicaux et éducatifs, le/la Cadre de santé contribue à sécuriser, structurer et harmoniser les pratiques de soins à l’échelle du pôle.
Elle supervisera la démarche OMEDIT (Observatoire du Médicament, des Dispositifs médicaux et de l’Innovation Thérapeutique) dans laquelle le pôle IDF est inscrit.

Missions principales :
Sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
• Réaliser un état des lieux des pratiques et identifier les points de vigilance ;
• Contribuer à la sécurisation et à l’harmonisation du circuit du médicament ;
• Accompagner l’élaboration, l’actualisation et l’appropriation des procédures et protocoles ;
• Apporter une expertise aux équipes sur les différentes étapes de la prise en charge médicamenteuse ;
• Participer à l’analyse des événements indésirables et à la mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
• Sensibiliser et accompagner les professionnels autour des bonnes pratiques.

Appui, expertise et coordination des soins
• Être une personne ressource pour les équipes et les directions sur les problématiques relatives aux soins ;
• Apporter un regard expert sur l’organisation et la coordination des soins ;
• Accompagner les professionnels dans l’analyse de situations complexes ;
• Favoriser la continuité et la cohérence des parcours de soins ;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les différents établissements et services ;
• Faciliter l’articulation entre les dimensions éducatives, thérapeutiques et soignantes de l’accompagnement.

Qualité et amélioration continue des soins
• Contribuer au développement et à l’animation de la démarche qualité dans le champ des soins ;
• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
• Identifier les risques et les axes d’amélioration ;
• Élaborer et suivre, en lien avec les professionnels concernés, les plans d’actions ;
• Participer à l’analyse des événements indésirables ;
• Contribuer à la formalisation et à l’actualisation des procédures et protocoles ;
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Contribuer aux démarches d’évaluation de la qualité des établissements et services.

Conditions du poste
• Fonction : Cadre de santé (H/F)
• Contrat : CDD – 1.10.26 au 31.12.26
• Temps de travail : temps plein – 35 heures hebdomadaires
• Rattachement hiérarchique : Directrice de pôle
• Périmètre : IME, IMPro et SESSAD
• Mission transversale sans management hiérarchique direct
• Rémunération : selon convention collective applicable et expérience

• Diplôme de Cadre de santé ;
• Expérience significative dans le domaine des soins ;
• Maîtrise des enjeux liés à la qualité et à la sécurité des soins, notamment à la prise en charge médicamenteuse ;
• Une connaissance du secteur médico-social est obligatoire ;

Compétences et qualités attendues :
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d’adopter une posture d’accompagnement, de conseil et de coopération.

Vous disposez :
• de solides capacités d’analyse et de synthèse ;
• d’une aptitude à travailler en transversalité ;
• de qualités pédagogiques et relationnelles ;
• d’une capacité à fédérer les professionnels autour d’objectifs communs ;
• d’une bonne maîtrise des démarches qualité et de gestion des risques ;
• d’une capacité à proposer, structurer et accompagner les évolutions de pratiques