Missions du poste
Rattaché à la Direction des Soins, vous assurez l'encadrement et l'organisation des équipes soignantes de l'EHPAD. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet d'établissement en garantissant la qualité de l'accompagnement des résidents, la sécurité des soins et le bien-être des professionnels.
Management et organisation des équipes
• Organiser l'activité quotidienne des équipes soignantes et médico-techniques
• Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des unités
• Animer, fédérer et accompagner les équipes dans une démarche participative et bienveillante
• Assurer la gestion et le développement des compétences professionnelles
• Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes
• Participer à la continuité de l'encadrement et aux astreintes institutionnelles
Qualité, sécurité et accompagnement des résidents
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations en gériatrie
• Participer à la gestion des risques et au suivi des événements indésirables
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à la préparation des évaluations externes
• Développer une culture centrée sur les droits, la bientraitance et le projet de vie du résident
Gestion des ressources humaines
• Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation et des organisations de travail
• Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation
• Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels
• Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives complexes
Gestion des ressources matérielles
• Veiller au bon usage des équipements et du matériel
• Assurer un suivi rigoureux des consommations et des besoins
• Participer à l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience
Participation aux projets institutionnels
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins
• Participer aux réunions d'encadrement et aux groupes de travail institutionnels
• Accompagner les projets d'innovation et de transformation de l'offre médico-sociale
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les familles
Conditions d'emploi
- CDI temps plein
- Forfait jours
- Organisation autonome du temps de travail du lundi au vendredi
- Participation aux astreintes institutionnelles
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ainsi qu'aux candidats externes
- 39 heures / semaine assorties de 15 jours de RTT/an
- Rémunération annuelle brute entre 26k et 41k bruts (selon expérience)
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Diplôme de cadre de santé exigé
