Retour à la recherche Offre n°4462414
Fondation Alia

Cadre de Santé — H/F

Sallanches (74) CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Reprise d'ancienneté Prime mobilité douce Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Mutuelle employeur renforcée

Offre n°4462414 — Hier

À propos de l'entreprise

La Fondation Alia intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social en assurant la gestion d'établissements de santé et médico-sociaux privés, d'intérêt collectif (ESPIC).

Reconnue d'utilité publique, la Fondation fonde son action et l'exercice de ses missions sur les valeurs suivantes :
Le respect de la personne, de ses choix et convictions, de son intimité et de ses droits,
La solidarité par le choix d'être à but non lucratif et de favoriser l'accueil de tous sans discrimination,
La qualité de la prise en charge, de l'accompagnement et l'écoute des patients et leur entourage,
La proximité en choisissant de répondre aux besoins des hôpitaux et de la population du secteur.

Au cœur d'une région attrayante, située à proximité d'Annecy et de Genève, la Fondation Alia regroupe plusieurs sites répartis sur la Savoie et la Haute-Savoie et intervient dans 7 spécialités : Médecine, cancérologie-oncologie, soins palliatifs, protection de l'enfance, handicap, soins de suite et réadaptation, gériatrie et formation.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, la Fondation recherche pour son établissement « Les Praz de l’Arve » situé à Sallanches (74), un Cadre de santé (H/F).
L’établissement a une triple activité : Gériatrie ( EHPAD et USLD-88 lits), Oncologie ( Médecine oncologique et HDJ 15 lits et 8 places) et Unité de Soins Palliatifs de 12 lits.
En étroite collaboration avec la direction de l’établissement, les IDEC de chaque service et les équipes médicales, vous jouez un rôle clé dans l’organisation des soins et des parcours des patients, la qualité des soins et la dynamique collective de l’établissement.

Missions principales :

Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins :
• Superviser la planification de la prise en charge des patients au sein de l’établissement et l’organisation globale des soins
• Décliner le projet de soins de la Fondation au sein de l’établissement en développant la démarche qualité
• Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles ( ressources humaines notamment)
• Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence et de cohésion des équipes au sein de l’établissement
• Convaincre et faire adhérer les équipes aux différents projets

Management et gestion des ressources humaines :

• Manager l’équipe d’IDEC
• Contribuer à la gestion médico économique de l’établissement
• Apporter soutien et expertise aux équipes soignantes
• Superviser l’accueil et l’encadrement des étudiants
• Intégrer les nouveaux professionnels
• Organiser et animer des réunions de service et des groupes de travail et assurer le relai et la diffusion de l’information
• Coordonner le recrutement du personnel soignant avec les IDEC
• Piloter les projets transversaux avec la Direction des Soins
• Assurer le remplacement des IDEC pendant leurs congés
• Manager l’équipe de rééducation : psychomotricien,

Qualité et gestion des risques :

• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique qualité de la Fondation
• Garantir le respect des protocoles et procédures
• Participer à la politique qualité-gestion des risques

Missions transversales :

• Participer aux instances de l’établissement dans le cadre de la politique de soins ( CLUD, CLIN…)
• Dispenser des formations au sein de l’IFAS de la Fondation

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat IDE, complété d’un diplôme de Cadre de santé ou vous bénéficiez d’une expérience significative dans le management d’équipe de soins idéalement acquise dans un service de soins palliatifs.
Vous êtes capable d’accompagner une équipe soignante, de donner du sens aux soins et de valoriser les actions d’amélioration de la qualité de la prise en charge.
Rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous savez hiérarchiser les priorités et êtes force de proposition.

Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 774.25 € brut par mois) + reprise ancienneté.
Avantages sociaux : Mutuelle et Comité d’Entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d’une prime de mobilité de 1 000€.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de Cadre de Santé

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Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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