Retour à la recherche Offre n°4454905

Cadre de santé en soins critiques - CDI - Hôpital - Nord-Est 91 H/F

45 000 € - 50 000 € bruts / an Essonne, Montgeron (91) CDI Débutant (moins de 2 ans)

Offre n°4454905 — Hier

À propos de l'entreprise

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Spécialisée dans les métiers de la santé, j'accompagne mon client, un hôpital privé dans leur recherche de cadre de santé pour leur service soins critiques (réanimation, urgences).

Les missions qui vous attendent

Guidé-e par vos valeurs humaines et votre capacité à manager une équipe, sous la responsabilité de la Direction des Soins Infirmiers, vos missions principales seront les suivantes :

1. Organisation et gestion de l'unité de soins

Assurer la planification, l'organisation et la coordination des activités de l'unité en respectant les protocoles en vigueur.

Optimiser la répartition des ressources humaines et matérielles pour garantir une prise en charge de qualité des patients.

Veiller à l'application des procédures d'hygiène et de sécurité spécifiques

Suivre les indicateurs d'activité et de performance pour proposer des axes d'amélioration.

2. Management des équipes soignantes

Encadrer et accompagner les équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, etc.) dans leurs missions quotidiennes.

Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à leur formation continue.

Animer des réunions d'équipe pour favoriser la communication et la cohésion.

Évaluer régulièrement les compétences et les besoins en formation des équipes.

3. Qualité des soins et sécurité des patients

Garantir la qualité des soins délivrés et leur conformité aux standards et réglementations en vigueur.

Participer activement aux démarches qualité et à la gestion des risques (audits internes, certifications, etc.).

Collaborer avec les médecins et les autres responsables pour assurer une prise en charge optimale des patients.

4. Gestion administrative et budgétaire

Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'unité de soins.

Assurer la gestion des plannings, des absences, et des remplacements du personnel.

Rédiger et tenir à jour les documents administratifs liés au fonctionnement de l'unité.

5. Communication et coordination

Être l'interlocuteur principal entre l'unité de soins et la direction ou les autres services.

Ce pôle soins critiques est composée d'une réanimation polyvalente adultes de 8 lits auxquels s'ajoutent 4 lits d'USC + un service d'Urgences ouvert 24h/24

L'équipe soignante est composée de 12 IDE et 12 AS et travaille de 8h à 20h (jour) et de 20h à 8h (nuit)

Fourchette de rémunération : 45/50k brut annuel

Quel est le profil idéal ?

Doté-e de réelles capacités relationnelles, d'encadrement, d'accompagnement des équipes, vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et de réactivité.

Vous bénéficiez d'une expérience au sein d'un service similaire et êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé, d'un Master ou d'un Diplôme en management.

En rejoignant l'établissement, vous bénéficierez des avantages suivant :

Mutuelle avec prise en charge employeur
Prévoyance
Parking gratuit
Restauration avec prise en charge employeur
Prime de fin d'année
Accord de Participation, PEE et PERCOL
Actions QVCT (séances d'ostéopathie, activités sportives, food-truck, ...)
CSE

Débutant (moins de 2 ans)
Diplôme de Cadre de Santé

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Reference: 314563026

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre de Santé à Essonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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