Description du poste :
Le cadre de santé occupe une fonction d’encadrement stratégique avec une responsabilité élargie sur l’organisation, les ressources humaines et la performance du service.
Il intervient au sein de l’EHPAD géré par l’Association Accueil Sainte Elisabeth situé à SAINT PALAIS.
L’EHPAD accueille 123 résidents en permanent. Il est constitué de 4 services classiques, d’un PASA et d’une unité protégée.
Le cadre de santé travaille sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale et en collaboration afin de garantir la qualité organisationnelle et de soins.
Il fait partie de l’équipe de direction.
Le cadre de santé pilote l’organisation d’un service ou d’une unité de soins. Il assure le management des équipes, garantit la qualité et la sécurité des soins et participe à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement.
Ses Activités principales sont:
Management et gestion des ressources humaines
Encadrer, animer et fédérer les équipes
Organiser le travail et gérer les plannings
Réaliser les entretiens annuels et accompagner les parcours professionnels
Organisation des soins
Planifier et optimiser l’activité du service/ stratégie organisationnelle
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins
Superviser les pratiques professionnelles
Pilotage et gestion
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets
Conduire des projets d’amélioration continue
Suivre les indicateurs d’activité et de qualité
Démarche qualité et gestion des risques
Mettre en œuvre les politiques qualité et sécurité
Participer aux certifications et évaluations
Gérer les situations complexes et les crises
Les Compétences requises sur ce poste sont :
Leadership et capacité de décision
Management d’équipe et gestion de conflits
Analyse organisationnelle
Conduite de projet
Classification CCN51
Emploi repère : Cadre de santé
Coefficient : 590
Astreintes
Statut cadre 38h/semaine et 18 RTT
Avantages : CSE, tickets repas, RTT
Le poste est à pourvoir au 01er Octobre 2026.
Avantages :
RTT
Lieu du poste : En présentiel
