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Cadre de santé du service de cardiologie — H/F

CDI, Temps plein

Bar-le-Duc (55)

CENTRE HOSPITALIER DE BAR-LE-DUC FAINS-VEEL
Offre n°4424873 — Hier

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un cadre de santé pour piloter le service de Cardiologie et d’Unité Neurovasculaire au sein du CH de Bar-Le-Duc.

Missions principales

Missions générales

• Appliquer la politique de l’établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales
• Participer, en collaboration avec l’équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle et des services
• Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge et des soins au sein des unités, dans le respect des valeurs de l’établissement
• Développer la culture qualité et être promoteur de la démarche qualité et gestion des risques
• Assurer la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour une prise en charge optimale des usagers
• Collaborer avec les acteurs de santé de l’établissement et du territoire
• Favoriser l’implication des professionnels et développer le sentiment d’appartenance
• Accompagner le changement et conduire les entretiens professionnels
• Participer à l’évaluation des compétences des professionnels et à leur développement dans le cadre du développement professionnel continu
• Accompagner l’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
• Travailler en collaboration avec les autres cadres de l’établissement

Missions spécifiques

Cardiologie / Unité Neurovasculaire (UNV)

• Organiser et coordonner l’activité paramédicale en lien avec les équipes médicales pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge
• Contribuer à la fluidité des parcours et veiller à l’adéquation des organisations, des compétences et des équipements aux spécificités des filières cardiovasculaire et neurovasculaire

Plateau technique de cardiologie et de neurologie : Consultations externes et URCV

• Coordonner les consultations, les explorations et les activités de réadaptation en assurant la cohérence des programmations et des parcours ambulatoires
• Adapter l’organisation paramédicale à l’évolution de l’activité et garantir la disponibilité, le bon usage et la maintenance des équipements nécessaires

EEG

• Organiser la programmation et la continuité des examens EEG en lien avec les prescripteurs et les professionnels concernés
• Veiller à la conformité des pratiques, à la traçabilité des examens, au maintien des compétences et au suivi des équipements

Équipe de liaison en addictologie (ELA)

• Coordonner l’activité de liaison en addictologie et garantir la continuité des accompagnements proposés aux usagers
• Favoriser la coopération avec les équipes hospitalières et les partenaires du territoire
• Soutenir les actions de prévention et de réduction des risques

Santé publique et sexuelle (SPS) : CeGIDD/PASS, CMJ

• Organiser les activités de prévention, de dépistage, d’information et d’orientation dans le respect de la confidentialité, des protocoles et des obligations réglementaires
• Veiller à l’accès aux soins et aux droits des publics accompagnés
• Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé adaptées aux besoins du territoire

Centre de Lutte contre la Tuberculose et de Vaccination (CLTV)

• Coordonner les activités de lutte contre la tuberculose et de vaccination en lien avec les professionnels et les partenaires concernés
• Garantir l’organisation, la traçabilité et la sécurité des actions de prévention, de dépistage, de suivi et de vaccination

Conditions d’emploi

• Tenue professionnelle fournie par l’employeur
• Horaires de journée du lundi au vendredi
• Participation aux astreintes
• Quotité de travail : 100 %

Information complémentaire: self pour le personnel de l’établissement, prix d’un repas complet 6.32 € comprenant : entrée / plat chaud / fromage / dessert / pain / (café ou thé offert)

Les "petits plus" qui font la différence

Participation au service de garde et astreinte

Restauration d'entreprise

Quel est le profil idéal ?

Corps : Cadres de santé paramédicaux de la Fonction Publique Hospitalière
Grade : Personnel de catégorie A
Emploi : Cadre de Santé paramédical de la Fonction Publique Hospitalière

Diplôme requis
Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances/savoir
• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaître la gestion des risques
• Maîtriser la démarche qualité et la gestion des risques
• Maîtriser l’outil informatique
• Connaître et maîtriser le temps de travail
• Connaître les droits des usagers

Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire
• Capacités d’organisation
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à prioriser
• Accompagnement au changement et force de proposition
• Capacité à animer, mobiliser et fédérer les équipes autour d’un projet de service
• Capacité à évaluer les connaissances et les compétences des professionnels
• Capacité à élaborer des plannings, gérer les remplacements et l’absentéisme
• Capacité à analyser des données et élaborer des tableaux de bord
• Participation à la gestion médico-économique au sein du pôle

Qualités humaines/relationnelles/Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Sens de l’écoute
• Communication et sens relationnel avec les équipes, les patients, les familles, la hiérarchie et les partenaires
• Maîtrise de soi
• Disponibilité et conscience professionnelle
• Équité et distanciation adéquate

Prérequis recommandés pour exercer
Diplôme de Cadre de Santé ou projet d’évolution professionnelle en management d’unité de soins

Les personnes intéressées doivent adresser une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé pour le 23 août 2026 au plus tard.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Diplôme de Cadre de Santé, Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière

Et si vous exerciez votre métier dans un cadre qui vous ressemble ?

Quelques mots pour nous présenter

CENTRE HOSPITALIER DE BAR-LE-DUC FAINS-VEEL

Le Centre hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel se situe à environ une heure de route du CHU de Nancy.
Il comprend 320 lits, répartis entre les différentes spécialités : répartis entre les différentes spécialités :
Neurologie/UNV, cardiologie, diabétologie, médecine interne, pneumologie, gériatrie court séjour, SSR gériatrique, MPR.

Le Pôle d’activité de Bar-Le-Duc compte environ 78 000 habitants.

Le Centre hospitalier spécialisé de Fains Veel dispose des services d’entrée de psychiatrie (soins libres, soins sans consentement), une filière de réhabilitation psychosociale avec un service de soins sans consentement, un service de soins libres, un hôpital de jour, un service de Psychogériatrie, une USLD, deux maisons d’accueil spécialisées et une unité Alzheimer.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, établissement du GHT Cœur Grand-Est, recherche:

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