ENCADRANT COMPTABLE (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES

En tant qu’encadrant comptable, vos missions s’organisent, sous la supervision de l’attachée responsable de l’équipe, autour de plusieurs axes :

• Vous assurez le management de proximité de la cellule mandatement/recettes (3 adjoints administratifs). A ce titre, vous pilotez de façon opérationnelle les opérations comptables et participez aux opérations complexes, particulièrement de clôture,



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  Vous êtes en charge du pilotage mensuel de la Trésorerie, en lien avec la Direction de l’établissement et la Direction des Finances Publiques.

  
  
  
  

Activités afférentes au poste :

Mise en œuvre, suivi et contrôle des procédures comptables

• Suivi et actualisation annuelle du plan comptable (création, modification et suppression des comptes dans la base de gestion économique et financière),




• Gestion des relations avec la Direction des Finances Publiques pour le suivi des rejets et des corrections comptables,




• Émission des écritures sur les dossiers complexes,




• Accompagnement des services dans l’usage du logiciel de gestion économique et comptable, dans une optique de fiabilisation des processus comptables.

Fiscalité

• Contrôle et déclaration mensuelle de TVA,

Pilotage de la trésorerie :

• Planification et coordination des activités de mandatement des dépenses et de facturation des recettes, en proximité avec les agents en charge des opérations




• Élaboration du plan prévisionnel de trésorerie mensuel, en concertation avec la responsable budgétaire et financier




• Suivi mensuel des états de reste à payer / reste à recouvrer de l’établissement




• Suivi mensuel du compte d’attente de la Trésorerie (P503 – recettes encaissées avant émission de titres)




• Pointage trimestriel des balances GEF/PASTEL/HELIOS




• Suivi des emprunts et de la dette financière

Processus de clôture comptable :

• Planification des opérations de clôture GEF




• Saisie et suivi des opérations complexes : PCA, provisions, amortissements

Avec une appétence forte pour les SI, :

• Référent pour les travaux de dématérialisation comptable, dans une optique de modernisation continue de la chaîne comptable,




• Référent applicatif métier (GEF pour les dépenses et PASTEL pour les recettes diverses)

Savoir-Faire :

• ­   De formation comptable, vous savez analyser, avec rigueur, les données que vous manipulez




• ­   Une expérience dans le domaine de la comptabilité générale et hospitalière est souhaitable, dans le cas contraire, une forte implication pour acquérir les connaissances requises sera nécessaire




• ­   Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et pouvez aisément prendre en main de nouveaux logiciels métiers



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  ­   Curieux, vous questionnez les process dans une optique d’amélioration continue

  
  
  
  

Savoir-Etre :

• Rigueur, organisation et méthode




• Sens du travail en équipe




• Aptitudes managériales




• Capacité à prendre des initiatives




• Respect du secret professionnel

Conditions d’emploi

• Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.




• Poste ouvert aux détachements et mutations - grade d'Adjoint des Cadres Hospitaliers



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  Rémunération : 2000€ net (hors prélèvement à la source)

  
  
  
  

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun




• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »




• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit




• Des prestations sociales




• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)




• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)




• Une convention de télétravail existe dans l’établissement

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète




• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières




• L’établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l’établissement

Vivre à Quimper Cornouaille