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Référent de Vie Sociale H/F - réf. 15... - Annecy (74)
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Référent de Vie Sociale H/F - réf. 1524
CDI, Temps plein
Annecy (74), Haute-Savoie
Les missions qui vous attendent
LE GRAND ANNECY RECRUTE
Pour son SERVICES PERSONNES AGEES
Pôle établissements – CIAS GRAND ANNECY - EHPAD Les PAROUSES
Des Référents de vie sociale en EHPAD H/F
Cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) propose aux habitants du Grand Annecy différents services destinés aux personnes âgées : un service d’aides à domicile (portage de repas, téléalarme, aides et soins coordonnées), des alternatives à l’hébergement collectif (2 Foyers Soleil, 3 Résidences autonomie, 1 Accueil de jour, des solutions d’Accueil Temporaire), des prestations de prévention (consultation de préventions) et d’aides aux aidants (Parenthèse d’Aloïs, service de relais à domicile), un accueil en Etablissements (8 EHPAD).
Le Référent de vie sociale en Ehpad conçoit et met en œuvre des projets d’activités adaptés favorisant la vie sociale des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, le projet global d’activités et de vie sociale du CIAS, tout en assurant la conduite des activités d’animation.
Vos missions
· Assurer la conduite des activités (gestion de groupe d’animation)
· Appliquer le projet global d’activités et de vie sociale du CIAS et coordonner les activités au sein de l’établissement
· Elaborer les programmes mensuels et hebdomadaires d’activités de l’établissement
· Tisser un lien avec l’institution, les associations du territoire et les bénévoles
· Travailler et organiser des manifestations avec les autres référents de vie sociale du CIAS
· Favoriser une vie sociale dynamique, apaisée et conviviale au sein de l’établissement
· Être partie prenante de l’accompagnement des résidents (veillez à la bientraitance , lutter contre l’isolement, participer à l’élaboration des projets d’accompagnement individualisés)
· Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et du projet d’établissement
· Suivre de manière dématérialisé l’activité
· Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et du projet d’établissement
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Yasmine BEROUAL - Coordonnatrice animation au 06 98 41 60 78
Les "petits plus" qui font la différence
Secteur dynamique, rémunération attractive, participation à la mutuelle
Reprise d'ancienneté
Aide au logement et à l'installation
Primes
Prise en charge des transports
Prévoyance
+ 2 Avantages
Quel est le profil idéal ?
Vous avez envie d’intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ?
Vous avez le DEJEPS ou équivalent
Vous avez une expérience dans un emploi similaire
Vous avez connaissance du public âgé
Vous avez une grande capacité d’organisation et à communiquer
Vous êtes autonome, patient et créatif
Rejoignez-nous en tant que Référent de vie sociale H/F
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand AnnecyLe Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
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