Auxiliaire de vie de nuit (H/F) - CDI

De formation dans la santé / médico-social (type DEAVS / DEAES / ADVF), vous êtes intervenu dans l’accompagnement de la vie en structure collective idéalement en EHPAD, résidences seniors axé haut de gamme.

Dans le cadre du cahier des charges effectué par la haute autorité de santé, vous devez être titulaire d’un diplôme dans le soin pour les personnes âgées ou avoir au minimum trois ans d’expériences auprès de la population des seniors.

Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.

Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.

Dans le cadre de l’ARS, votre cahier de vaccination doit être obligatoirement à jour avant votre prise de fonction.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

• Au respect de leur dignité et de leur intégrité


• Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle


• Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité


• A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement


• A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé


• A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires

• 18h45 - 7h00 (Ces horaires sont susceptibles d’évoluer compte tenu de la périoded’ouverture de la résidence et en fonction de la montée en charge)


• 1 weekend sur 2


• Travail de 10H en contre-équipe

Votre rémunération

1850 € brut mensuel sur 12 mois + prime de nuit + prime du dimanche + prime jour férié

Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison

• Repas offert pour l'équipe de nuit 


• Salle de repos équipée


• Cadre de travail agréable (parc, jardin)


• Prime de participation selon les résultats de la maison en 2026


• Prime de cooptation


• Accès facilité à la formation


• Possibilité d’évolution professionnelle,


• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI


• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés


• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.


• Mise en place d’un baromètre social tous les ans


• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.