Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative territoriale :
- Assister et conseiller les élus en lien avec le directeur Enfance Jeunesse
- Mettre en œuvre les orientations municipales, les traduire dans le secteur relevant du service petite enfance et de la parentalité
- Recueillir et analyser les besoins des usagers et contribuer à tout diagnostic utile
- Rechercher les expériences et initiatives extérieures
- Tenir les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Valoriser l’action publique mise en place
Impulser une dynamique managériale au sein du service favorisant la transversalité et la coordination entre les différents secteurs, dans un climat de confiance et de bienveillance :
- Encadrer les équipes
- Piloter l’organisation et la gestion du personnel en lien avec les encadrants intermédiaires et la DRH :
Suivi de la campagne d’évaluation et élaboration du plan de formation du service
Recrutement en lien avec l’encadrant intermédiaire
Mise à jour des documents cadres (exemple : projet de service, référentiel, etc.)
Organiser l’accueil et l’information des usagers :
- Préparation des commissions d’attribution
- Organiser et optimiser l’accueil et l’intégration des enfants et des familles
- Mise à jour des règlements de fonctionnement
- Participer à la préparation budgétaire, veiller à sa bonne mise en œuvre
- Superviser les déclarations d’activité à la Caf des différents secteurs (et déclaration financière du LAEP)
- Effectuer les déclarations financières à la Caf des EAJE
Mise en place d’outils de pilotage notamment dans le cadre des relations contractuelles avec les partenariats (Caf, PMI, conseil départemental) et des besoins de la collectivité
Développer et créer des actions pédagogiques innovantes, des actions de soutien à la parentalité
Participer à la réflexion et à la conduite des projets de développement de l’offre d’accueil dans les EAJE et à la transition petite enfance-enfance.
Assurer une veille réglementaire et juridique du secteur de la petite enfance
Un engagement fort pour l’évolution du métier
Notre veille active sur les progrès en neurosciences et en pédagogie (notamment les « 1000 premiers jours » de Boris Cyrulnik) nous permet d’adapter nos pratiques et d’offrir une prise en charge individualisée à chaque enfant.
Valorisation de vos talents
Parce que chaque professionnel.le a une richesse à apporter, nous encourageons l’expression de vos loisirs et passions : musique, arts, cuisine, couture, et toute idée nouvelle au service de l’épanouissement des tout-petits.
Vous voulez contribuer à la construction des citoyens de demain ? Faites partie de notre équipe et engagez-vous pour une petite enfance bienveillante et innovante !
Le service Petite Enfance
· 4 crèches collectives municipales (2 crèches de 60 berceaux et 2 crèches de 20 berceaux) au sein de la Direction Enfance Jeunesse
· La construction d’une nouvelle crèche écologique de 60 berceaux qui ouvrira en septembre 2026
· 264 enfants accueillis en 2024
· 70 professionnel.le.s engagé.e.s et pluridisciplinaires
