Intitulé du poste : Auxiliaire de puériculture de jour à la pouponnière
Contexte hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé
Sous la responsabilité fonctionnelle des puéricultrices
Activités principales :
- Prendre en charge un groupe d’enfants âgés de quelques jours à 3 ans :
o Assurer la sécurité psychique et physique des enfants qui sont à sa charge
o Favoriser leur autonomie
o Proposer des activités d'éveil et de jeux au sein de l’unité adaptées à l’âge des enfants.
o En fonction de l’âge des enfants, organiser des sorties individuelles ou en groupe en collaboration avec le reste de l’équipe.
- Prendre en charge individuellement des enfants
o Proposer une organisation structurante de l’accompagnement du quotidien, du lever au coucher, seul(e) ou avec son/sa collègue (exceptionnel)
o Assurer les soins de l’enfant : levers, repas, couchers et soins corporels
o Avant chaque prise en charge individuelle, organiser une installation du groupe sécurisante dans l’espace de jeux, et garder une vigilance sur le groupe pendant le soin
o Administrer les traitements relevant d’actes de la vie quotidienne et respecter le régime alimentaire infantile
o Préparer l’accueil d’un nouvel arrivant (aménagement du lit, préparation du kit d’urgence, du repas, du cahier de vie…)
- Participer aux missions d’observation, d’évaluation et d’orientation de la MAE
o Transmettre les éléments d’observation relatifs à la santé, l’alimentation et au comportement de l’enfant, en particulier à la puéricultrice référente d’unité.
o Préparer les réunions d’admission, de suivi d’enfant, de synthèse interne et des audiences avec la puéricultrice référente.
o Accompagner en cas de besoin l’enfant sur l’extérieur (rendez-vous, urgences…)
o Accompagner l’enfant dans son nouveau lieu de vie (institution, famille d’accueil)
- S’assurer du respect des normes d’hygiène :
o S’assurer du respect de la procédure HACCP lors des repas.
o Assurer l’entretien de l’environnement de l’enfant (entretien du lit, nettoyage du plan de change, entretien des jouets).
o En l’absence du personnel d’entretien/biberonnerie, assurer la préparation et le nettoyage des biberons.
o Respecter scrupuleusement les protocoles d’hygiène mis en place.
- Travailler en équipe pluri professionnelle avec les autres personnels de la pouponnière et de l’établissement afin de garantir une cohérence dans l’accompagnement :
o Consigner toutes ses observations par écrit et les transmettre à l’équipe suivante
o Participer de manière systématique à la réunion d’équipe lorsqu’il/elle n’est pas en prise en charge.
o Assurer, en cas de besoin, la continuité de service dans l’une des autres unités
o Appliquer les consignes et axes de travail définis par la puéricultrice
- Participer au projet d’établissement et à la vie institutionnelle :
o Participer à la mise en œuvre et l’actualisation des projets de service et d’établissement
o Participer aux temps forts de la vie de l’établissement
o Participer aux différentes démarches d’amélioration de la qualité (comité de bientraitance, évaluation interne…)
Spécificités du poste / contraintes :
- Alternance entre plages horaires du matin et de l’après-midi, horaires décalés
- Travail un week-end sur deux et les jours fériés
- Disponibilité et adaptabilité nécessaires
Rejoignez la MAEER de la Ville de Paris et profitez de nombreux avantages :
Poste à temps plein localisé au Siège de l’établissement, métro et tram porte des Lilas à Paris, à 5 minutes à pied
Valorisation financière :
• Primes de service pour récompenser votre implication.
• Prime d'attractivité mensuelle de 300 euros.
Avantages transport et mobilité :
• Remboursement à 75 % de votre titre de transport.
• Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements (vélo électrique, trottinette électrique, etc.).
Bien-être et qualité de vie au travail :
• Forfait à hauteur de 300 € pour votre mutuelle santé.
• Accès à une restauration et à des prestations sociales exclusives de la Ville de Paris.
• Agospap : des réductions sur vos loisirs, vacances et sorties culturelles.
Carrière et développement personnel :
• Une politique sociale attractive pour favoriser votre épanouissement professionnel.
• Des possibilités de formation et d'évolution au sein de l'établissement.
• Un encadrement à l’écoute de vos ambitions de carrière.
