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Ville de Lille
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ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE H/F

Lille (59), Nord Temps plein

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime mobilité douce RTT Horaires flexibles Pool de remplacement Mobilité interne Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Chèques cadeaux Chèques vacances Primes Restauration d'entreprise

Offre n°4588785 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !

Les missions qui vous attendent

Au sein de la crèche, l'Assistant Educatif Petite Enfance joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants accueillis. Il assure leur bien-être, leur sécurité et leur développement dans un environnement sécurisant et respectueux de leurs besoins. 
Accompagner les enfants dans leur quotidien et garantir leur bien-être :
- Accueillir les enfants dans un climat de confiance et de respect
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Accompagner les enfants lors des différents temps de vie : repas, siestes, soins d'hygiène, changes et activités d'éveil
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, dans le respect du bien-être, de l'intimité et du rythme de chaque enfant, afin de garantir sa santé et son épanouissement
- Observer chaque enfant au quotidien afin d'ajuster l'accompagnement à son rythme et à ses besoins

Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant :
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique
- Aider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne pour favoriser son autonomie (s'habiller, manger seul, propreté)
- Favoriser l'intégration de chaque enfant au sein du groupe et son ouverture aux autres

Relation avec les parents et travail en équipe
- Instaurer une relation de confiance avec les familles et communiquer les informations essentielles concernant le quotidien de l'enfant
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ((auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, directeurs...) afin d'assurer un accompagnement cohérent, personnalisé et adapté aux besoins de chaque enfant
  

Contribuer à la qualité de l'accueil et à la vie de la structure
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur
- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueil et au bon déroulement de la vie quotidienne de la crèche
- Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique
 

L'Assistant Educatif Petite Enfance exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire (directeur ou de la directrice d'EAJE, d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture...). L'agent intervient sur une amplitude horaire d'ouverture de la crèche, soit de 7h30 à 18h30. La rémunération proposée est de 1 897 euros nets mensuels pour un temps complet. 

 
 
 

Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), du baccalauréat ASSP ou êtes assistant maternel agréé depuis au moins 5 ans.
-  Vous savez instaurer une relation de confiance et offrir un cadre sécurisant aux enfants.
- Vous faites preuve de bienveillance dans l'accompagnement des enfants au quotidien.
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et de l'écoute.
- Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une collaboration constructive.
- Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de professionnalisme.
- Des primes collectives en juin et décembre  
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

Pour ce recrutement, il est prévu un entretien à l'Hôtel de Ville.
 

CAP/BEP/BAC Pro

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Suzie GIEZEK

Chargée de recrutement

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