1 Assistant de Service Social - H/F
CDI – Temps plein 100 %
Pôle Soins Aigus Intensifs - USAI 2 (50%)
Pôle Rétablissement - ASUR 2 (50%)
Finalité du poste
L'assistant(e) de service social contribue à la prise en charge globale des personnes hospitalisées au sein de la filière Soins Aigus et Intensifs.
Il/elle participe à l'évaluation sociale, à la coordination du parcours de soins et à la préparation du projet de sortie afin de favoriser la continuité des soins, prévenir les ruptures de parcours et limiter les conséquences sociales de la maladie psychiatrique.
Son intervention s'inscrit dans une approche orientée vers le rétablissement, en favorisant le développement du pouvoir d'agir de la personne, la participation à son projet de soins et de vie ainsi que son inclusion sociale.
Il/elle veille au respect des droits fondamentaux des personnes hospitalisées, notamment lorsqu'elles bénéficient de soins sans consentement, dans le respect de la dignité, des libertés individuelles et des principes éthiques.
Missions
1. Réaliser une évaluation sociale globale
- Réaliser une évaluation sociale précoce.
- Identifier les besoins sociaux, familiaux, professionnels, administratifs et financiers.
- Évaluer les facteurs de vulnérabilité.
- Identifier les ressources mobilisables.
- Contribuer à l'évaluation globale de la situation.
2. Garantir l'accès aux droits
- Informer les patients et leurs proches.
- Favoriser l'ouverture et le maintien des droits sociaux.
- Accompagner les démarches administratives.
- Faciliter l'accès aux prestations sociales.
- Accompagner les démarches auprès de la MDPH.
- Participer à la mise en œuvre des mesures de protection juridique lorsque nécessaire.
3. Coordonner le parcours de soins
- Préparer le projet de sortie dès l'admission.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé.
- Organiser les relais avec les CMP et les partenaires.
- Favoriser la continuité des soins.
- Prévenir les ruptures de parcours.
4. Promouvoir le rétablissement
- Soutenir l'autodétermination de la personne.
- Favoriser son pouvoir d'agir.
- Valoriser ses compétences et ses ressources.
- Associer la personne aux décisions qui la concernent.
- Favoriser le maintien des liens sociaux, familiaux et professionnels.
- Accompagner les projets d'insertion, de logement et d'emploi.
5. Garantir le respect des droits des personnes hospitalisées sous soins sans consentement
- Veiller au respect des droits des patients.
- Informer la personne sur ses droits et les voies de recours.
- Faciliter l'accès à la personne de confiance, aux proches, aux représentants des usagers, aux avocats ou aux mandataires judiciaires.
- Contribuer à la prévention des atteintes aux libertés individuelles.
- Participer à la réflexion éthique autour des mesures de restriction des libertés.
- Favoriser l'adhésion aux soins afin de limiter le recours aux mesures de contrainte lorsque cela est possible.
6. Participer à la prévention et à la désescalade des situations de crise
- En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Identifier les déterminants sociaux pouvant majorer une situation de crise ;
- Contribuer à la compréhension globale de la situation ;
- Favoriser le dialogue avec le patient et son entourage ;
- Participer à la recherche de solutions favorisant l'apaisement ;
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours ;
- Participer à la recherche d'alternatives aux mesures de restriction de liberté lorsque les conditions cliniques le permettent.
7. Participer au travail pluridisciplinaire
- Participer aux réunions cliniques.
- Participer aux synthèses.
- Apporter une expertise sociale.
- Assurer la traçabilité des interventions.
- Participer à la démarche qualité.
Activités principales
* Entretiens sociaux.
* Évaluation sociale.
* Diagnostic social.
* Accès aux droits.
* Constitution des dossiers administratifs.
* Coordination avec les partenaires.
* Recherche de solutions de logement ou d'hébergement.
* Préparation des sorties.
* Médiation avec les familles et partenaires.
* Rédaction des écrits professionnels.
* Participation aux staffs et réunions institutionnelles.
