Retour à la recherche Offre n°4538070
CHU de Lille

ASSISTANTE SOCIALE HAD ET SLA H/F

Estimation ~ 27 500 € Lille (59) CDI

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

RTT Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Chèques vacances Retraite complémentaire

Offre n°4538070 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Les missions qui vous attendent

 
METIER DE RATTACHEMENT :     ASE – ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
 
SECTEURS D’AFFECTATION :    
POLE NEUROSCIENCES ET APPAREIL LOCOMOTEUR  S.L.A. (50%)
POLE DES SPECIALITES MEDICALES ET OCONLOGIQUES HOPIDOM – HAD  ET HAD R (50%)

 
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :   
Sylvie BONTEMPS, Directrice
Pauline SWEERTVAEGHER, Cadre Socio-Educative

HORAIRES DE TRAVAIL :                     
Base horaire : 100%
Créneaux horaires : 8 h 30/17 h 15

 
LES MISSIONS :
Les missions des assistants socio-éducatifs dans la Fonction Publique Hospitalière sont fixées par le Décret n°2014-101 du
4 février 2014.
 
S.L.A et  HAD R : 
Déclenchement ou restitution des droits sociaux (protection sociale, handicap, dépendance…)
Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de prise en charge des patients, en parfaite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Mise en œuvre de projets de retour à domicile réaliste et sécurisé à l’issue de l’hospitalisation conventionnelle : mise en place des aides financières et humaines en fonction des besoins et ressources disponibles
Contribution aux réunions de synthèse et de régulation
Mise en place d’aides visant à améliorer le maintien et la qualité de vie à domicile pour le patient et les aidants
Contribution à la prise en charge des personnes vulnérables (mesures de protection)
Traçabilité de l’activité et saisie dans le dossier social et dossier social patient informatisé et contribution au rapport d’activité

 
S.L.A : 
 Evaluation médico-sociale des situations des patients pris en charge, en hospitalisation et/ou en consultation ou à domicile, à la demande du service, des patients ou de leur entourage et des partenaires
Suivi et actualisation des demandes de transfert en SMR via TRAJECTOIRE
Mise en place d’aides visant à améliorer le maintien et la qualité de vie à domicile pour le patient et les aidants
Mobilisation et coordination des partenariats et des réseaux autour de la prise en charge globale des patients
Important travail de liaison et partenariat pour assurer la continuité de prise en charge à la sortie

HAD - HAD R :
 Evaluation médico-sociale précoce des situations, si possible, des patients pris en charge par l’HAD, dans le service d’hospitalisation conventionnelle et systématique, et à chaque fois que cela est possible, à domicile
Prise en charge et accompagnement social des patients, de leurs proches, le temps de l’hospitalisation HAD
Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins
Visites d’évaluation au domicile du patient

 
ACTIVITES SECONDAIRES :
Contribution aux réunions de synthèse et de régulation dans les services d’intervention
Gestion du dossier social informatisé et de la fiche sociale dans le dossier du patient – Contribution à l’élaboration du rapport d’activité
Contribution à la continuité de service au sein de l’équipe sociale prioritairement sur le site d’affectation
Possible contribution à la formation des assistants de service sociale (accueil stagiaires)
Contribution à la veille sociale, documentaire de la Délégation

 

Quel est le profil idéal ?

DE ASE
PERMIS B
 Expérience en  activité sociale en institution hospitalière et/ou médico-sociale souhaitée
 

DE d'Assistant Social

Postuler

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Ces offres peuvent vous intéresser :

Estimation ~ 26 994 € Lille (59) Temps plein CDD / Remplacement Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

« Un Chez Soi D’abord » Groupement de Coopération Médico-Social piloté par L’abej SOLIDARITE, Cédragir, le CHU, L’EPSM recherche 1 Médiateur.trice santé pair en CDD à temps partiel (17h30/sem.) ...

Publiée le 26/09/2026

Postuler
Voir d'autres offres similaires

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte
€

Staffsocial a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant social à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsocial). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --