Assistant(e) social en psychiatrie adulte - CMP/HDJ Trappes H/F

LA PRESENTATION DU SERVICE
Le pôle Sud de psychiatrie adulte comprenant le Secteur 78G18 dispose un service d’hospitalisation complète, un Centre Médico-Psychologique, un hôpital de jour, un Centre d’Activités Thérapeutiques à Temps Partiel, , une équipe mobile d’intervention pour le lien extérieur. Les assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale sont rattachés au service social de l’établissement. Il est composé de 34 professionnel(le)s, d’un cadre socio-éducatif et d’un cadre supérieur socio-éducatif. Le service social dépend de la Direction Qualité des Services aux Patients et des Parcours.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !Une grande diversité dans l’offre de soins proposée au sein du pôle 78G18,Un rattachement au service social et une dynamique de travail commune avec les assistants sociaux des pôles de psychiatrie adultes (15 postes)Le déploiement de projets sociaux au sein de l’hôpital et du GHT, et le soutien d’un encadrement de proximité et du service social.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
L’assistant(e) social(e) sera affecté(e) prioritairement sur les unités extrahospitalières :Le Centre Médico-PsychologiqueLe Centre d’Activités Thérapeutique à Temps PartielL’Hôpital de Jour.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
L’assistant de service social intervient à différents moments du parcours du patient, en recherchant les difficultés sociales, économiques ou familiales qui peuvent compromettre leur équilibre psychologique. En s’appuyant sur des principes éthiques et déontologiques, ainsi que sur des savoirs en sciences sociales et humaines, l’assistant de service social évalue les besoins du patient et propose des solutions concrètes adaptées à sa situation. Il joue un rôle central d'interface entre les patients, leurs familles et les différents partenaires extérieurs, en facilitant l'intégration sociale et l'évolution du parcours individualisé du patient. L’assistant social évalue les savoirs faire issus de l’expérience des patients et favorise le développement de leurs capacités. Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins du patient, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité et le réseau médico-psycho-social. Il accompagne le patient et son entourage tout au long du parcours de soins, en fonction de ses besoins. L’accompagnement peut aussi s’inscrire dans le cadre de soins de réhabilitation psycho-sociale. Par son expertise sociale, il apporte un éclairage complémentaire à l’analyse des situations et propose des préconisations en apportant un éclairage social et en contribuant à la réflexion autour du projet stratégique d’établissement. Il participe également activement aux réunions institutionnelles et à la vie de l'institution, en veillant à ce que le travail social soit intégré dans les projets socio-éducatifs en place.
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Lien hiérarchique :Le Cadre socio-éducatif, responsable du service social du CH de PlaisirLe Cadre supérieur socio-éducatifLe Directeur de la Qualité, des Services aux Patients et des Parcours
Liens fonctionnels :Le Cadre de santé ou socio-éducatif du serviceLe Cadre du Pôle Sud de psychiatrieMédecins, soignants et travailleurs sociaux avec un objectif de coordination et de synthèse dans les champs sanitaires et sociaux
Poste à pourvoir le 01/12/2026

Qualification :
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.)
Compétences :Evaluer un système, une organisation,Travailler en pluridisciplinarité,Capacité à évaluer et prioriser les demandes,Conduire un entretien d’aide (en individuel et/ou en binôme) en s’appuyant sur des techniques de communication, Capacités de repérage et d'analyse des situations complexes,Respect du secret professionnel,Capacité de synthèse et de rédaction,Connaissances actualisées relatives aux politiques sociales et aux droits des patients,Garantie de la cohérence entre le cadre institutionnel, les missions, les droits des personnes accompagnées/patient et les règles déontologiques et éthiques,Adhésion au règlement de fonctionnement de la structure,  Adhésion à la politique générale de l’établissement.
Qualités :Rigueur, persévérance, discernement, adaptabilité, autonomie et organisation dans l’intervention.Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier.Respect du contexte d’intervention (services de soins).Discrétion et confidentialité.Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.Ecoute et relationnel adapté - adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.Sens du service public.