Travailleur Social H/F - Paris
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Le CHRS Maison d’Accueil Églantine (MAE), d’une capacité de 219 places, accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve, (148 pl.) et de Trévise (36 pl.) et des familles (couples et familles monoparentales) dans des appartements en diffus à Paris (35 pl.). Il propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.
En complémentarité des autres services, le professionnel intervient auprès des bénéficiaires afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer à leur endroit un accompagnement global d’accès aux droit, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Dans ce cadre, il est en charge de :
l’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies
l’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits
l’aide à la recherche d’emploi et/ou formation
l’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement etc)
l’élaboration et animation d’ateliers
le développement de partenariats avec les différents acteurs du territoire et du pôle
Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et le développement des partenariats. Son action implique une transversalité d’action au sein de la Maison d’Accueil Eglantine
Entre 26001 € et 32000 € (bruts/an)
Titulaire d’un diplôme de travailleur social (DEASS, DEES, CESF)
Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies
Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
Connaissance des textes en matière d’accès aux droits
Connaissance des textes régissant l’hébergement et la protection de l’enfance
Dynamisme et esprit d’initiative
Respect du secret professionnel
Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Maîtrise des outils informatiques
Rémunération
Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
Prime décentralisée (3%) ;
Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
Titres restaurant de 9,50 € financés à 50 % par l’employeur ;
Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.
Aucune expérience
DE d'Assistant Social
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Elle soutient les personnes isolées ou en rupture sociale, avec un accompagnement adapté aux problématiques de santé et d'addiction. La Direction gère également des Résidences Sociales, des appartements privatifs, et le programme "Louez Solidaire" pour faciliter l'accès à un logement stable. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté.
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Reference: 5roggy7sg8
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