Sous la responsabilité de l’adjoint de direction des équipes transverses, il contribue à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie
en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats
Missions essentielles
Création de la relation et diagnostic
- Analyse la situation de la personne (parcours médico-social, vie quotidienne, gestion du budget…) et identifie les démarches adaptées
- Définit un projet d’accompagnement social dans une perspective d’autonomie
Information et orientation
- Informe la personne et son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits et aide à constituer les dossiers administratifs
- Renseigne la personne sur les dispositifs juridiques, les démarches administratives et l’oriente le cas échéant vers les organismes / interlocuteurs
Compétents
Accompagnement dans l'insertion sociale
- Monte et instruit les dossiers rentrant dans le cadre du projet individuel de la personne (soins, logement, vacances, emploi…)
- Définit un projet d'accompagnement avec la personne et sa famille, établit un plan d'actions et le suit en coordonnant les démarches
Médiation
- Assure un rôle de médiation et participe à la régulation sociale et familiale des situations de tension ou de dysfonctionnement
- Intervient pour assurer l'intérêt de la personne auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Fait des propositions, apporte un éclairage social et participe à la mise en œuvre de la politique d'action sociale
- Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle
