Dans le cadre de ses missions, le Service Social de la CRAMIF :
- Contribue à sécuriser les parcours de santé et à éviter les ruptures en guidant l'assuré dans le système et en l'accompagnant dans la réalisation de ses démarches afin de lui garantir un meilleur accès aux droits et aux soins. Il intervient au plus tôt pour prévenir les risques d'aggravation de l'état de santé et de la situation de l'assuré
- Assure un rôle réel sur la préservation du système en favorisant le maintien en emploi au travers de son intervention dans la prévention de la désinsertion professionnelle.
Le Service Social de la CRAMIF agit en collaboration avec les différents acteurs de l'Assurance Maladie, des Risques Professionnels et de l'Assurance Retraite, ainsi qu'avec d'autres acteurs institutionnels (CAF) et extra-institutionnels (Conseil Départementaux, professionnels de santé, Centre communaux d'ac¬tion sociale, associations, services sociaux des structures hospitalières, etc.).
Dans le cadre de votre fonction de Responsable Territorial, vous pilotez l'ensemble des activités de votre territoire. A ce titre, vous êtes garant de la bonne application des procédures et veillez à l'articulation entre les objectifs stratégiques et opérationnels du Service Social.
En tant qu'expert, validé par une expérience dans le management, vous contribuez, en accord avec la politique définie par la Direction, à :
. Promouvoir la notoriété du service social de l'Assurance Maladie et de ses offres de services
. Développer de nouveaux partenariats ;
. Renforcer du lien avec les autres services de l'Assurance Maladie
. Assurer la cohésion des collectifs de travail
Votre sens des responsabilités vous permet de prendre des décisions dans le cadre de votre périmètre et d'être référent sur des thématiques transversales. Vous assurez également un suivi et une analyse des résultats de votre territoire.
Pour mener à bien ces missions, vous managez, évaluez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe d'assistants sociaux.
Vos capacités d'adaptation vous permettent d'initier et conduire les changements pour améliorer les modes de fonctionnement.
Enfin, votre forte aisance relationnelle est indispensable pour représenter l'organisme auprès des différents acteurs.
Votre forte aisance relationnelle est un atout pour développer des actions partenariales et l'offre de services de votre territoire.
